人社局工会工作总结及工作思路

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1、人社局工会工作总结及工作思路今年，局工会闭结带领基层工会和广大职工在局党委和区总工会的领导下，紧紧围绕局党委行政的中心任务，锐意进取、真抓实干，较好地完成了各项目标任务，取得了一定的成绩。一、今年工作总结（一）深入开展立功竞赛和党工共建活动，引导职工创先争优一是开展立功竞赛活动。根据区总《关于在全区窗服务行业深入开展立功竞赛活动的决定》精神，组织全局窗U服务单位开展Y立功竞赛活动。其屮，区医疗保险事务屮心工会开展了五比五赛”活动，有效地提升了窗口“一口式”受理服务的质量和水平；区劳动人事争议仲裁院工会通过举办“服务好手”、“办案能手”、调解高手”和裁决文书评比，在全院范围甩树立起了模范标

2、杆，掀起了“比学赶超”的热潮，有力地推动了仲裁业务能力的提高。二是深化党工共建活动。根据年初屮报方案，区就业促进屮心和区社会保障服务中心工会分别开展了“人文铸‘就’、花团锦‘促’区就业促进中心以党建带工建，打造人文“欢乐芥”和“深化机构改革加强党工共建开拓闵行社会保障新局面”2个党工共建创先争优项0，积极地把广大职工组织和引导到创先争优活动中来，发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用。三是开展岗位练兵。为培养知识型、技能型、创新型职工，各基层工会开展了各类M位练兵活动，如区就业促进屮心工会的“优秀职业指导案例人赛”、区劳动保障监察人队工会的“劳动监察案卷评优”等，有效地提升了职工队伍的

3、业务素质。一年來，基层工会和干部职工共同努力，团结拼搏，取得了一定的工作成绩。其中，区就业促进中心职业介绍管理科荣获全国“工人先锋号”、区劳动保障监察大队荣获今年XX区“五一劳动奖状”，区社会保障服务屮心工伤认定科和区劳动人事争议仲裁院调解受理庭荣获今年XX区“工人先锋号”。此外，区劳动争议仲裁院工会已申报“今年XX市模范职工之家”，区就业促进屮心王琦同志已推荐为“今年XX市巾帼建功标兵”。（二）大力推进文化建设，丰富职工业余生活，提升职工队伍的综合素质。一是拓展文化建设品牌。为继续打造文化建设开放式活动项H品牌，与基层工会合办了各类贴近需求、闪容多样、形式丰富的文体活动。既有知识类讲座

4、和形势政策报告，也有单项体育友谊赛，还有微文化欣赏等等，深受广大职工的热烈欢迎。同吋，继续扶持乒乓球、羽毛球、网球、棋牌、摄影等自发建立的兴趣小组，为小组定期开展活动提供了一定的经费上的支持。二是开展小型文体活动。基层工会结合单位实际，举办了各类小型文体活动。如区劳动保障监察大队工会组织Y“六一”亲子主题活动，区医疗保险事务中心工会开设了瑜伽培训班，区劳动人事争议仲裁院工会组织职工观看了电影《雷锋1959》等，很好地帮助了职工释放了工作和生活带来的压力，丰富了大家的业余生活。三是组织职工参加区总工会举办的各项活动。先后报名参加Y“迎春万人健康行”长跑活动、职工桥牌、乒乓球、足球、羽毛球比

5、赛、党史知识竞赛和今年闵行职工文化艺术展。其中，桥牌、乒乓球、足球比赛取得了较好的名次。（三）夯实基础，重视自身建设，不断提升工会服务能力。一是撤建划换并进。根据机构改革安排，及时撤销了区人冰服务中心工会等6家被撤销事业单位的工会组织，组建起了区机关事业单位福利事业中心工会等3家工会组织，将上海和安工业设备安装有限公司工会等3家企业工会的隶属管理关系划归至属地，并指导区劳动人事争议仲裁院等3家工会顺利地完成了换届选举工作。二是加强基层工会管理。制定并下发《局工会工作考核实施办法（试行）》后，于年末对基层工会的组织建设、关爱职工等基础工作和党工一体化、文化建设等重点工作进行了目标管理考核，

6、有效地激励了基层工会建设具有特色的品牌工作，调动了基层工会干部的工作积极性和创造性。三是开展调查研究。以推动工会工作思路、工作方法和自身建设为0标，基层工会结合自身实际，幵展了一定的调查研究工作。最终，将区劳动人事争议仲裁院工会的“XX区机关事业单位劳务派遣调研”和区医疗保险事务中心的“工会在职工文化建设中的引领作用”两份调研报告报送至区总评优。（四）关爱关心职工，增强职工队伍凝聚力。一是组织“爱心一日捐”。通过慈善募捐，引导广人职工积极参与到工会帮扶事业中来，在全局范围内，弘扬了“扶贫济闲、互帮互助”的传统美德；最终的捐款人数达440余人，募集捐款总计达78700元，其屮60%的善款留

7、存至基层工会帮困基金。二是完成献血任务。统筹安排、组织协调好无偿献血工作，并以此为契机，弘扬了“人人为我，我为人人”的道德风尚。三是为职工谋福利。开展了“送清凉”和送生日祝福行动，为职工购买了劳防用品和工会互助保障计划，组织职工进行了健康体检，修建了“职工之家”，增强了职工对人保大家庭的归属感。