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时间:2018-11-11
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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富×区非公企业党建工作三方面情况汇报 亭湖区非公企业党建工作三方面情况汇报 单以栋 市委组织部: 根据10月27日的《通知》要求,现将我区在非公企业党建工作中的三方面情况汇报如下: 一、关于建立比较规范的依法保护非公企业党组织负责人(党务工作者)制度及效果的情况。目前,我区非公企业党组织负责人(党务工作者)报酬、福利待遇等依然由所在企业解决,企业党组织负责人(党务工作者)一
2、般也是企业的股东,并是所在企业的领导班子成员,有的兼任企业副总,有的兼任企业监事会主席,有的兼任企业工会主席,有的兼任企业纪委书记,等等。由于他们在企业决策过程中,具有相当的发言权和决定权,因此,其合法权益都能较好地得到维护,故我区没有出台专门的保护非公企业党组织负责人(党务工作者)的制度或文件,只是在历次领导讲话中提到要依法保护非公企业党组织负责人(党务工作者)的合法权益,解决他们的后顾之忧,等等,对此,有关企业执行的情况也比较好,没有发生侵犯企业党组织负责人(党务工作者)合法权益的行为和事件。正所谓“跨过断
3、桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富×区非公企业党建工作三方面情况汇报 亭湖区非公企业党建工作三方面情况汇报 单以栋 市委组织部: 根据10月27日的《通知》要求,现将我区在非公企业党建工作中的三方面情况汇报如下: 一、关于建立比较规范的依法保护非公企业党组织负责人(党务工作者)制度及效果的情况。目前,我区
4、非公企业党组织负责人(党务工作者)报酬、福利待遇等依然由所在企业解决,企业党组织负责人(党务工作者)一般也是企业的股东,并是所在企业的领导班子成员,有的兼任企业副总,有的兼任企业监事会主席,有的兼任企业工会主席,有的兼任企业纪委书记,等等。由于他们在企业决策过程中,具有相当的发言权和决定权,因此,其合法权益都能较好地得到维护,故我区没有出台专门的保护非公企业党组织负责人(党务工作者)的制度或文件,只是在历次领导讲话中提到要依法保护非公企业党组织负责人(党务工作者)的合法权益,解决他们的后顾之忧,等等,对此,有关
5、企业执行的情况也比较好,没有发生侵犯企业党组织负责人(党务工作者)合法权益的行为和事件。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富 二、关于建立比较规范的在非公企业中发展党员制度及效果的情况。一是制定规范。为规范在非公企业中发展党员工作,我们出台了《关于发展党员试行公示制的意见》、《发展党员工作责任制》、《
6、关于在发展党员工作中推行票决制度的意见》、《关于在发展党员工作中推行社区征询制度的意见》等规范性文件,并于今年4月印制了《发展党员工作指导手册》,将发展党员工作的有关制度、文件,以及方针、原则、纪律、程序、文本样式等收录其中,便于广大非公企业党组织负责人(党务工作者)参考。二是提出要求。今年8月8日,在全区非公经济组织党建工作座谈会上,区委书记徐超明确提出,在抓党员队伍建设上,必须达到三个80%的水平,即:通过开办专题讲座、组织技能竞赛、开展“党员亮身份、作表率”,“党员责任区、党员示范岗”活动等,加强对党员带
7、头富能力的培养,使80%以上的党员尽快成为企业的生产能手、技术尖子、营销明星、管理行家;围绕“最先进的群众在党内、最优秀的人才是党员”的目标,积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干、优秀知识青年加入党组织,并将其纳入全区发展党员工作整体规划,统筹安排,努力把80%以上的企业骨干培养成党员;重视入党积极分子队伍建设,改善非公经济组织中党员队伍的素质结构和分布结构,指导共青团组织做好推优工作,做到新发展的党员80%以上是企业骨干。三是规范操作。全面推行发展党员全程公示制、票决制和社区
8、征询制,把发展重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人,坚持标准,严格程序,对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的,一律不予发展。今年来,非公经济组织发展党员250多名,占全区发展党员总数的三分之一强。四是加强管理。在全区企业中开展了“党员示范岗”、“党员责任区”等主题教育活动,帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度,提高了党员的思想认识,强
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