加强班子团结与协作，共谋--学院前景与发展(年终交流材料)

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1、加强班子团结与协作，共谋**学院前景与发展（年终交流材料）头雁领飞众雁随加强班子团结与协作，共谋***学院前景与发展**学院班子在200*年中层干部培训班上的经验交流材料如果把我们**学院的整体比做在高空飞翔的一群大雁的话，那么我们班子就好比是领飞的头雁。能否真正的领飞、往哪领、飞多高、飞多远、队伍是否团结、整齐，步调是否协调统一，核心是否突出、作用是否明显、号召力凝聚力、战斗力是否较强等等，这些无不与头雁有直接的关系，所以头雁作用相当重要。政治路线确定之后，干部就是决定因素。常言道，没有不好的群众，只有不好的领导，没有不称职的

2、群众，只有不称职的领导。过去的实践已充分证明，真正出现问题最多的往往不是群众，而是领导、领导班子内部问题。我们认为群众出现点问题是发展中的、前进中的问题，是正常的，我们不能对群众要求过高。领导本身出现问题大多是素质问题。领导班子出现问题大多是协调配合和监督保障出现问题。我们对领导班子要求不能等同群众、标准不能降低。一般来说群众出现问题归根结底也是领导和领导班子的问题，与宣传是否到位，思想工作是否深入负责，日常工作是否扎实有力，是否走群众路线、是否办事公正、是否廉洁自律、是否勤政为民等等及领导能力，领导作用、领导方法、领导作风有直

3、接密切的关系，可见领导干部的素质和领导班子问题不是小问题，要引起足够的重视。我想这也是我们这次举办培训班的目的之一。领导班子不团结，势必导致班子作用不突出，号召力不大，凝聚力不强，精神不集中，状态不佳，心情不好，工作效果必然较差；势必导致领导之间勾心斗角，相互猜疑，相互戒备，推诿扯皮，情感抵触，拉帮结伙，制造矛盾，相互拆台，在群众中造成影响较坏；势必导致群众无所适从，左右为难，小心谨慎，人心涣散，止步不前，害怕牵扯，损害了群众的积极性和创造性，最终是影响教学合格评估工作的顺利进行和正常工作的开展。我们艺术学院领导班子充分认识到团

4、结协作的重要性常言道：“团结就是力量”；“一个好汉三个帮”；“众人划桨开大船”；“众人拾柴火焰高”等等都说明，成功的事业离不开志同道合的伙伴，离不开团结协作的集体，离不开胸怀全局的气量。所以在工作中非常注意维护团结，经营团结，创造团结，因为团结是品牌，团结是财富，因结是战斗力，只有团结才能产生凝聚力和号召力。对班子团结重要性的认识并不难，关键就看在实际工作中怎么去做。我就把我们艺术学院班子建设情况作一总结，向大家汇报一下：一、诚信待人，荣辱与共。班子共事讲的是团结，要想团结，先要了解；要想了解，先要交心；要想交心，先要做人。做人

5、要以德为首，以德为先，以德修身，诚信待人，这是班子团结的基础。常言道，己所不欲，勿施于人，反过来也可以说，己所欲者，人亦所欲。你需要真诚，别人也需要真诚，那么大家都要待人真诚；你工作需要支持，别人也需要支持，那么大家都来相互支持；你需要理解、别人需要理解、那么大家共同相互理解；你不希望别人看问题片面、固执，那么你看问题就要尽量全面、尽量多听班子成员的意见，你希望班子团结、别人也希望班子团结、那么大家携手共同创造团结等等，将心比心，诚信待人，表里如一，精诚所至这是班子团结的关键。我们艺术学院班子讲诚信，所以我们有良好的团结基础。我

6、们重整体，所以我们有荣辱与共的默契。艺术学院作为一个整体，要发展壮大，也非常需要团结协调温暖和睦的良好氛围和环境。班子组建之初，我们班子成员单独的或集体的开过几次交心会，大家都敞开了心扉，真情流露，谈了自己的想法。从家庭到事业，从经历到人生，从优点到缺点，从为人到处事，从缘分到友情，从责任到义务，从班子合作到具体分工，从以往经验到吸取教训等等，涉及工作、个人的方方面面，言辞诚恳，情深意切，坦荡无遗，感人肺腑，与公与私都表现出对做人的深刻理解，表现出对事业的执著追求，表现出对工作的责任使命，大家组成一个班子，成为一个集体，那就要荣

7、辱与共，团结奋斗，大家都坦诚地表示：第一，从公的角度讲，一定不能辜负院党委、院领导和全系师生对我们的信任和期望，踏踏实实、勤勤恳恳、全力以赴使艺术系发展壮大，要给院党委、院领导和全系师生一个满意的交待。第二，从私的角度讲，能在一起工作、共事、搭班子，这也是缘分，能进一家门，就是一家人，就冲这个，也要珍惜好这份缘，处好这份情。即做和手的搭档，又做知心的朋友，一举两得，何乐而不为。第三，现在人们都讲，有才无德，坏事；有德无才，误事；只有德才兼备才能成事；我们都诚本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页本文标题：加强班子团结与协作

8、，共谋**学院前景与发展（年终交流材料）