google副总裁以自己成功经历点拨大学生

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1、Google副总裁以自己成功经历点拨大学生　　27岁开发世界第一个计算机语音识别系统，为这一行业奠定了基础；37岁创办微软中国研究院，39岁升任微软副总裁，成为比尔·盖茨7个高层智囊之一；前不久，他又被全球股票市值最高的媒体企业Google公司聘为全球副总裁兼中国区总裁。非凡的职业生涯使他成为众多大学生的崇拜对象。几天来，他在南京几所大学演讲，昨天，又带着新书《做最好的自己》来到南京新时空书场签售。所到之处，都受到大学生们的追捧。　　李开复称，这本书是以自己和同事的真实经历阐述如何成功的理念，告诉

2、大家如何融会中西，成为一个国际化人才。　　行业≠职业　　现场很多大学生为自己的兴趣与专业不吻合而苦恼，更不知道如何选择就业方向。　　李开复说，我们所学专业往往对应着某一个行业，但是行业并不就是自己的职业。你把一个行业细分成无数个方向，从中挑选你感兴趣的。例如学金融的，你可以做银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业等等，每个单位又有很多具体部门，可以进一步细化。如果找不到方向，那首先要详细了解这个行业，找到适合自己的。同时学科之间是有交叉的，比如这位同学学数学专业，但对金融感兴趣，那你可以试着以数学

3、优势做一个出色的证券分析师。　　实在不喜欢这个专业，也不代表死路一条，你可以保持对世界的好奇心，通过合理分配时间涉猎其他领域，或许会找到更好的出路。他拿自己的经历举例：我的本科读法律，但发现计算机专业更“酷”，于是在二年级时转系；做博士论文时发现导师给自己定的课题没前景，联想到暑假出于好玩做棋类对弈软件，可以利用概率论原理开发语音识别系统，于是果断转战新领域，在语音识别系统领域一鸣惊人。　　如何让大公司挑中你　　进入大公司，让职业生涯有个高起点，是很多同学求职时的梦想，如何才能让大公司相中自己？　

4、　李开复说，求职时，首先要找一个价值观与自己相符的公司，一心想发财和追求职业发展的人求职方向是不同的，否则你进了公司后会发觉自己和公司格格不入，这就是价值观错位的痛苦。其次是要具备终身学习的能力，进入职场是学习的新开始，善于学习的人才有潜力，不会被高速发展的产业所淘汰。因此大家在校时就要培养自学的能力。第三才是具备与公司要求相符的业务能力，当然最好再有一些创意能力。　　另外，在求职高峰期，大公司也许会收到上万份求职信，如何在千篇一律的履历表中受到特别的关注？那就必须学会推销自己，让招聘者一眼就看出

5、自己的特色，例如曾获过专业奖项、开发过哪些产品等等。　　不要为创业而创业　　创业是近几年的社会热点，很多同学毕业时也摩拳擦掌，准备大干一番。现场有个同学问，自己有5万元，但却不知道做什么好。　　李开复干脆地说，不要为创业而创业，如果没有方向，又没有工作经验，那我劝你把钱存进银行，找份工作先干起来。当初比尔·盖茨也这样劝过他的崇拜者。　　你想创办什么样的公司，那就先到这一行业的大公司去打工，最好是副总裁助理这类岗位，可以看到他们是如何生存、管理和建立自己的企业文化的。等到积累了一定的经验，同时又有合

6、适的机会，再创业不迟。（张粉琴）:新华日报