乡镇廉情分析会议制度

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1、乡镇廉情分析会议制度为及时掌握基层党员干部及机关各岗位干部勤勉尽责和廉洁白俥情况，深化党风廉政建设、效能建设，有效预防党员干部违纪违规行为发生，有序推进预防违纪工作，制订本制度。第-•章廉情信息收集第一条廉情信息包括：党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议和评价；效能建设、作风建设的意见和建议；社会公众对党员干部工作作风、生活作风、廉政自律的反映；涉及党风廉政建设方面的倾向性、苗头性问题；其他。第二条各村社建立廉情信息直报点，原则上由支部纪检委员担任廉情信息员；乡属各单位（机关各室站所）要选定一名政治素质强的工作人员作为廉情信息员。廉情信息员负责廉情收集，填写“廉情信息报告表”并上报

2、；协助做好宣传教育；总结本单位好的经验做法;列席本单位决策会议和乡廉情分析会。第三条廉情收集方式。通过问卷调查、电话访问，定期开展机关干部走访群众等方式进行调查，直接听取民众心声，了解社情民意。注重从各类检查中收集廉情信息，从典型案件的查处、党风廉政检查、责任制重点工作督查的开展和实施中及时Y解掌握信息。定期召幵不同层面的党风廉政建设座谈会，邀请热心党风廉政建设工作的老同志、农村和社区居民代表等，及时了解和听取社会各界对党风廉政建设及反腐败工作的意见、建议。通过民主评议测评广泛听取和征求社会各界及广大群众的意见建议，及吋了解掌握党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题。定期分析、汇总

3、村社负责人述职述廉情况和个人有关事项报告情况，了解掌握领导干部的廉情动态。第二章廉情分析会议第四条廉情分析会议参加人员包括乡党政领导班子成员、乡纪委委员。各室站所负责人、廉情信息员及党员代表、人大代表、政协委员、群众代表列席会议。第五条廉情分析会议着重分析党风廉政建设方面的成功经验和不足之处；本辖区损害群众切身利益不正之风的表现及原因；党员干部在学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题及原因；违纪违规苗头性、倾向性问题的表现、发展趋势；党风廉政建设阶段性工作重点；党风廉政建设和预防违纪工作阶段性工作的意见和建议。第六条廉情分析会议原则上每季度召开一次，也可根据情况临时召开，由乡

4、党委书记或纪委书记主持。乡纪委确定每次会议的分析内容和参会人员，由党政办于会前3天发出会议通知。参会人员要作好发言准备，既要“知无不言”，也要提出建设性的意见和建议。乡纪委明确专人收集信息，做好发言记录，撰写廉情分析，及时梳理归档。第三章结果运用第七条原则。职责明确、分类处置、依纪依法、及时高效。第八条对涉及存在一般性、苗头性问题的单位或有轻微违纪行为的党员干部，进行廉政谈诂。第九条对在政治思想、履行职责、作风建设、廉洁自律等方面群众反映较多的单位负责人，进行诫勉谈话。第十条对信访反映存在或属于廉洁自律范围的一般问题的党员干部以及在一定时期、一定范围内存在苗头性、倾向性问题的单位，

5、发出信访通知书，并要求在规定时限内就有关问题做出说明、检查和整改。对全局性问题，开展专题整治治理活动。第十一条对贯彻落实党风廉政建设责任不到位、制度不健全、措施不得力、问题比较突出的单位，发出督办通知书，督促其落实有关工作。被督办单位要在10个工作日内做出书面答复。对查纠不力或整改不彻底的，追究相关人员责任。第十二条对信访反映存在较大问题的党员干部按职责权限进行调查或按程序上报上级纪检监察部门，依法处理。第十三条对一个时期A带有普遍性、倾向性的问题，进行汇总分析，即时或定期编写廉情信息专报，在一定范围内通报，供有关领导和决策机构分析参阅。