软件工程课程设计安排

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1、软件工程课程设计安排一、设计要求：1、本次课程设计为一周，时间为18周。具体时间安排：2、周五检查任务完成情况，最迟在19周周一提交设计报告。3、上课不能迟到、早退。4、请自觉维护实验室清洁，爱护实验设备。二、成绩评定1、同学平时表现占总成绩20％，若迟到扣5分，无故旷课每次扣10分，二次不到者总成绩以0分计。2、周五各班检查占总成绩40％，按各同学完成情况、讲解给分，如果发现有抄袭程序者，其总成绩以0分计。3、课程设计报告占总成绩40％，用16开纸打印并在规定时间内上交，不得抄袭，否则总成绩按0分计。三、本课题设计的基本要求：（1

2、）每3个同学为一个开发小组进行课程设计，每个小组在开始时选定一个题目或自拟题目，原则上每个班的同学不能有相同的题目。（2）课程设计报告书中必须提交可行性研究报告，需求规格说明书，概要设计说明书、详细系设计说明书和测试计划书。（3）所有的软件文档必须使用GB8567-2006标准文档模版书写，否则成绩做0分处理。（4）可以不编码，如果编码实现可以加分（开发工具不限，可自己选择VB、PB、Delphi、VC都可以）。四、设计内容可自选题目，但须经过指导教师审查。题目一：人事管理系统1、系统功能的基本要求：（1）员工各种信息的输入，包括员

3、工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。（2）员工各种信息的修改；（3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；（4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；（5）对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（1）员工基本信息表；（2）员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；（3）员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情

4、况等；（4）企业工作岗位表；（5）企业部门信息表。题目二：工资管理系统1、系统功能的基本要求：（1）员工每个工种基本工资的设定（2）加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；（3）按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；（4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；（5）企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（1）员工考勤情况表；（2）员工工种情况表

5、，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；（3）员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；（4）员工基本信息表（5）员工月工资表。题目三：能源管理收费系统1、系统功能的基本要求：（1）用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址（2）用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；（3）水、电、气价格的管理（4）工号的管理（5）查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（1）用户基本信息表；（2）水、电、气单价表及历史记录表等（3）工号及权限表题目四：实验选

6、课系统1、系统功能的基本要求：（6）实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。（7）管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。（8）管理员可删除教师，学生及实验课程信息。（9）教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时

7、间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（4）教师，学生信息表：名字，密码等；（5）课程信息表，课程名，学时等；（6）实验室信息表；（7）课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；题目五:员工薪资管理1、背景资料：1)某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2)该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。3)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。4)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位

8、和职业（如经理、工程师、销售员等）。1)每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。2．设计要求：1)进行需求分析，编写数据字典。2)设计E-R图。3)实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除