如何做好一个优秀班主任

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1、如何做好一个优秀班主任　　提起班主任工作，没有一个不说班主任辛苦的，是的，我也这样认为，忙成了班主任的天职。但是，我们许多班主任就是忘记了自己是一个以知识、以思想、以头脑生活的人，他们感到身心疲惫的原因只想去管，只会去管，实实在在的做一个整天忙忙碌碌的体力劳动者。偶尔体验的只是完成任务的放松，而缺少享受一个思想者的乐趣，更谈不上专业发展的幸福。如果赞扬是抚慰心灵的一丝阳光，那么，批评就是照耀灵魂的一面镜子，能让人更加真实的认识自己，从而不断进步。作为班主任，与学生朝夕相处，工作千头万绪，几乎每天都要批评不同的学生。然而，批评只是一种手段，批评要能够指正学生的错

2、误，让学生健康茁壮成长，同时要掌握分寸，讲究方法与策略，让学生体会到爱，体会到教师的期望，从而促进其人格和身心健康发展。因此能否恰当的把握批评的方法与策略，是班主任能否做好班级工作的关键所在。　　班主任天天和学生打交道，尤其是班级纪律混乱时，更多的需要批评违纪学生，一怒之下甚至会指出学生的许多缺点，新帐旧帐一起算，将学生批评的一无是处，心灰意冷。有位教育家说：教育者的任务在于发现每个受教育者身上一切美好的东西。鼓励他们独立工作，进行创造，获取成功。多年的班主任工作经验告诉我：批评要积极肯定学生的优点，对学生要多表扬，少批评，对犯了错误甚至是很严重错误的同学耐心

3、的做工作。许多人谈到班主任工作，开口闭口都是一个爱字，好像爱真的能解决一切教育问题，我却不以为然。我要说：没有爱就没有教育，但教育不仅仅需要爱，没有爱是苍白的教育，没有智慧是愚昧的教育。就像溺爱孩子的父母，收获的却是苦涩的果实，缺少了智慧，往往事倍功半，达不到良好的教育效果。长期以来，班主任工作的科学性被漠视，所谓的手勤，脚勤，眼勤，嘴勤的四勤教育一直是优秀班主任的评价标准，大多数班主任就像一头总低着头拉车的老黄牛，我们看不到他学习，思考，也看不到他和学生交流，没有因材施教，循循善诱，更谈不上什么追求效果，讲究智慧。　　严格管理学生是每位班主任必须重视的问题。

4、只有从严要求、从严管理，才会形成良好的班风，但需注意严而不凶，爱而不宠，严爱相济，在爱中求严，在严中见爱。尤其是批评的语言要有一定的分寸，注意时间，场合，教师应放下架子，以平等的身份，关心的语气去帮助教育学生。由此可见，教师批评得当，方法适宜，能够多为学生的自尊考虑，批评的效果会比严厉的训斥好。老师批评不当，刺伤学生自尊心、学生必定对老师产生对抗情绪和逆反心理。大家都知道孩子是调皮、淘气的，这是孩子的天性，谁小时候没有犯过错误？谁小时候没有捣过蛋？孩子是人，是一个不断成长中改进的人，如果孩子不淘气、不调皮，还要我们班主任干什么？　　当孩子犯错误时，我们班主任要

5、有宽容的心态。我在处理孩子犯错误问题时，不是大的原则问题我都不在意，我总是怀着一颗童心站在孩子的角度看问题，在孩子面前放得下架子，与他们做朋友，多给孩子爱心、信心，孩子快乐了，我们也快乐了。　　批评学生的最终目的，是为了让学生有所悔悟，并在短期内改正错误。批评的目的能否达到，取决于班主任的批评方式。针对不同性格，不同脾气，不同思想的学生应因人而异。讲究策略，批评学生应权衡利弊得失，对于性格内向的学生，教师应循循善诱，对于脾气暴躁，自我意识强的学生，教师应用交流式的批评。俗话说：严是爱，宽是害、严师出高徒，严的前提是尊重，真心爱护自已的教育对象，就必然要严格要求

6、，没有原则的爱是偏爱、溺爱，过分的严厉又缺乏情感的交融。因此，教师对学生的要求要适度，要合乎情理，是学生通过努力可以达到的。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。当代著名教育家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断：只有教师关心人的尊严感，才能使学生通过学习而受到教育。教育的核心就其本质而言，就在于让儿童始终体验到自已的尊严感。心理学的测量表明：一个小孩从出生之日起，便开始具有了多种潜意识，其中包括受人尊重的本能。这些都说明了尊重学生的重要性。不用质疑，作为班主任对学生的严格管理是必要的，但若在批评教育时，不讲策略，讽刺、挖苦、奚落甚至辱骂、体罚或变相体罚，这与严格要求是

7、格格不入的。批评应当是善意的，特别是对屡犯错误的同学，应进行细致恰当的批评，春雨润物细无声嘛！总之，批评的艺术应是：严格与善良、严格与尊重、严格与理解、严格与关爱的有机结合。学生对教师的批评感受到的不仅是合乎情理的严格，而且是充满人情味的关切。只有做到这些才会起到事半功倍的良好育人效果。　　小学生正处于活泼好动期，他们中的一些同学因为是留守儿童，父母经常不在身边，养成一些自由散漫习惯，加之缺少良好家教，有时难免出现违纪现象。现在，许多班主任一遇到问题，就泛泛地谈关爱，急急地找方法，痴痴地寻技巧。其实，技巧的东西，大都是局限于具体情况下具体问题的招式，离开了犹如

8、深厚内功的教育智慧就无法施展。比如，以