企业文化建设与思想政治工作有机结合的途径

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1、企业文化建设与思想政治工作有机结合的途径万芳芳周玉梅江丙省公路桥梁工程有限公司摘要：企业文化建设己越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根木指导思想。文章就如何促进企业文化建设与思想政治工作有机结合进行了阐述。关键词：思想政治工作；文化建设；有机结合企业文化是企业思想政治工作的有效载体，企业文化代表着企业的目标追求和发展方向，只要我们在思想政治工作中加强企业文化建设，努力解放思想，更新观念，大肭探索，就一定能找出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作新

2、方法、新途径，思想政治工作的水平就会有一个新的提高。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精祌面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产率和职工素质。其所要达到的目的就是整合价值理念；明确企业目标;推动创新进步，提高竞争实力；提高全员素质，培养卓越团队；实施文化管理，规范企业行为;强化激励机制，提高工作效率；打造品牌文化，树立企业形象；健全服务体系,扩大社会美誉度。那么在加强企业文化建设，实现企业文化建设目标的过程中,企业所釆集的措施、开展的主题活动、倡导的理念和营造的文化气氛，无疑有助于思想政治工作的开

3、展。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设提供了正确的发展方向。要抓好这两项工作，应在突出其特点的基础上，抓住相同点，选取最佳结合点，协同作战，做到相得益彰，倶繁倶荣。1.思想政治工作与企业文化的异同思想政治工作与企业文化两者的区别在于：从性质上看，思想政治工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于发达国家的一种新

4、的管理理论，它是通过培育企业员工共同的价值观和行为准则，对员工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。从内涵上看，思想政治工作遵循精神文明建设的基本要求，着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。从内容上看，思想政治工作是对党员干部和广大群众进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗的教育，培养“四有”职工队伍

5、；同时，对职工在生产过程中的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导、解决。而企业文化建设是通过自身的特点，引导职工融入企业，从而更好地发挥职工的主观能动性，以促进企业的发展。从方式上看，思想政治工作的活动方式是在党委统一领导下，主要是进行系统教育，正面灌输，形成党政工团齐抓共管。企业文化建设的活动是由企业领导人倡导，员工参与，靠全体员工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，以潜移默化的方式形成良好的企业文化氛围。1.促进企、IL文化建设与思想政治工作有机结合的途径2.1充分发挥政工管理的职能在企业文化建设中，必须强调以人为本，充分尊重、理解、关怀员工，这

6、样员工才能更加认可企业文化，才能上下统一0标，进而形成一股凝聚力和向心力。密切关注员工的思想动态，并切实解决员工的生活问题、工作问题，对于企业文化建设来说就显得异常重要。这也要求将政工管理工作深入到企业和员工深层，不断提高员工对企业的归属感，调动员工参与工作的积极性和创造性，为企业的发展注入不竭动力。在政工管理工作中，政工干部应坚持以人为本，尊重人性特点，关注员工生活方面和工作方面的闲难，努力为员工提供帮助和服务,对于特殊情况，应向员工开“绿色通道”。2.2开展丰富多彩的文体活动政工管理工作的开展离不开丰富多样的文体活动，只有注重开展积极向上、形式多样的活动，

7、并不断完善相关基础设施，通过文体活动来丰富员工业余文化生活，他们对企业文化才会更加认同，这对于提高企业文化层次和内涵具有重要作用，直接为企业文化的建设奠定了基础。政工干部可有计划的对各种文体活动进行组织，将员工聚集在一起，通过游戏比赛、运动比赛比如篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛、文艺演出、家庭比赛等，使员工的兴趣和才能有处施展，加深家庭成员之间、员工之间的沟通和交流。通过丰富多彩的文体活动，员工可以充分感受到家庭的温暖，他们对企业的归属感就会大大增强，有利于企业健康、和谐、欢快、轻松的工作环境的形成，也有利于企业内部形成一种强大的凝聚力和向心力。2.3结合企业文

8、化做好思想政治工作加强政工管理在部门、