药店营业员聘用协议书

药店营业员聘用协议书

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1、营业员聘用协议书甲方:电话:地址:乙方:身份证号:联系电话:手机:为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。甲乙双方达成以下协议:一、聘用期限甲方聘用乙方期限为年,自年月日起至年月日止。其中:乙方在甲方的试用期为个月(天),在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前5天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3天内办理好相应手续。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守甲方

2、的各项规章制度,并按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为顾客服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行处罚或解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责,跟同事团结协作,共同营造和谐的工作氛围,共同防范安全隐患,熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等,确保药品安全有效地出售。4、按照GSP管理规范的要求,加强药品管理,搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理;搞好

3、营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理;对滞销、热销产品进行分析,盘点库存,搞好商品养护,并对缺货产品及时抄报购货计划,提出合理化建议。5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,接待顾客要求站立服务、微笑服务,不得从事与本职工作无关的活动。6、因工作需要或情况紧急时,乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁,不得在工作场合大吵大闹,违者每次罚款50元;上下班要要按规定进行交接班,确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习

4、,提高服务水平和能力,确保对症用药和安全用药。38、乙方必须尽职尽责,严格执行药品管理操作规范,确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉,经查实的每次处罚50元;如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷,乙方应承担全部赔偿责任。9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利,发现一次,药品金额在100元以内的,对乙方处以200元的罚款;药品金额在100元以上的,处以500元的罚款,并扣除乙方当月工资及奖金。10、

5、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利,每发现一次,处以50元的罚款。11、乙方从事收银员工作的,除应遵守上述各条外,还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务,准确出入库、准确收付现金或刷卡,确保账款相符,避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为,经发现,除追回损失外,违规金额在100元以下的罚款200元,违规金额在100元以上的罚款500元。12、乙方未履行合同期限,提前离职的,因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。三、工作待遇1、甲方应确保乙方

6、的工资、奖金及时发放。(正常情况下工资在每月10日发放)。2、甲方对乙方工资标准为:试用期内底薪工资元/月;试用期满转正后底薪工资元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。3、乙方工作满一年后,第二年开始,可以享受带薪休假一周的福利,同时增加工龄工资每月50元。四、解除协议有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除协议:1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和,不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者,为整个团队不容的;2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。3、乙方严

7、重失职,不能及时完成交付的工作任务。4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病,或不能胜任本职工作的;5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行的;6、有下列情形之一的,乙方可以提前5日通知甲方解除协议:3①在试用期内的;②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的;③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的;7、协议期内,乙方无上述第四条第六款约定事项的,不得单方面解除协议。如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方

8、可离岗。五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。七、其他事项1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议,应及时向对方通报不能履行的理由,由于当事人一方的过错,则由过错方承担责任;2、当事人一方违反协议时,应向对方支付违约金500元,给对方造成严重损失的,根据责任大小追究经济赔偿责任;3、本协议一式两份,自签订之日起生效。甲方(盖章)负责人(签字):乙方签字:年月日年月日3

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