新闻采编专员面试题库

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1、新闻采编专员面试题库岗位胜任力特征个人特质类：心理承受能力、执着精祌、应变能力业务技能类：策划能力、采访技巧社会关系类：关系网建立能力、团队合作精祌、沟通协调能力专业素养类：新闻鉴赏水平、新闻敏感性面试题目一、背景性题目测评耍索题目测评耍点外在z气质你好，欢迎您参加我们的这次而试！开场语，观察应试者动作、行为导入面试今天天气很热（冷）……观察应试者与陌生人交往的意识与能力过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？观察应试者的第一反应自信心诘您自我介绍一下了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括能力，语言足否流

2、畅、有条理、层次分明。离职分析离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？应试者离开的原因是他在寻求下一家公司吋要重点考虑的因素离职前的一个月你都做了些什么？对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等二、意向性题H测评要素题目测评要点与岗位的匹配度你在选择工作吋®看重的是什么？了解求职吋的考虑因素：薪资福利、工作环境、职鼎意向、发展前眾等是否与本岗位及公司的要求相符合你觉得做一名优秀的网络新闻工作者，需耍哪能些素质？通过面试者对问题的回答，观察应聘者语言表达能力、对岗

3、位的认知是否与招聘岗位和符合。稳定性诘谈谈你现在的工作情况，包括待遇、.T作性质、工作满意度等等。关键在丁•追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性。你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应可能和稳定性三、行为性题H测评要素题目测评要点相关经验了解你现在或敁近所做的工作，其职贵足什么？它有些什么具体的赉务？应试者足否曾关注自己的工作，足否了解自己工作的熏点，表述是否简明扼要。对这份工作，你有哪些可预见的困难？心理预期，还可以以这个题目丫解应试者以前的工作情况，因为只有熟悉该工作才能准确

4、回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级个人能力请谈一谈在你过去的工作或学习过程中，你做的敁出色的一件事？丫解应试者能力的突出点，足否能客观的总结回顾自我进取心你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的足否适合木职位，或足否适丁•本阶段的本岗位工作沟通协凋能力你的朋友你可以将他们分为哪几类？追问：举3个不M类的朋友的例子简单描述一下你怎样与你不喜欢的同琪安然相处，共同合作？观察对A阐述的足否切合实阪,考斉应试者沟通协调能力四、智能性题H测评要素题目测评要点新闻敏感性诘

5、举一个你印象最深刻的热点新闻事件并分析M络媒体在其中所起的作用。分析得深度、广度、逻辑性；表达的条理性和说服力职业操守如果你是编辑，独家拿到了最新的陈冠希和某女®艳照（此女星之前未卷入“艳照门”风波）你会发布出来吗？为什么？观点的明确性、针对性；表达的条理性和说服力；个人的价值取向新闻鉴赏水平说出你平时经常阅读的三个报纸、杂志、电视节目的名称以及理由考斉应试者对子新闻这个领域的热爱程度五、压力性题H测评要索题目测评要点应变能力、抗压能力我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位，要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客

6、户。观察应试者对于这个问题的反映，能否不被这个问题所扰，重点考察应试者的应变能力、抗压能力上而我们进行了儿个问题，现在想一想你对自己的回答满意吗？简要说明理由。如果回答：“满意”、“基本满意”追尾：我们的认识和你的认识不一致，说明你有盲E自信而不能及时发现自己不足的弱点，这离我们的要求有距离，对此你有什么需要解释的吗？如果回答：“不满意”、“基本不满意”，理由是“紧张”、“准备不好”等追问：你的回答连白己都不满意，反映了你完成任务的自信心不强，那怎么能完成更jfi要的任务呢，也就是离我们的要求还有距离，对此你还有什

7、么需要解释的吗？团队意识谘讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？了解应试者对于团队的要求，从而测试是否与现宥团队要求相符合你的领导要求你在3天内完成8篇榀子，并限制丫最低字数，而你的最大能力只能完成4篇，你会怎么办？考查应试者的M队协作能力你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成一件事情的？在全队中带动大家完成共同目秘的能力应变能力、自我意识从心理学的角度來分析，为/给考官留下好印象，应考杏都会竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也冇这种心态？追问：你觉得自己的主要优点和长处（缺点和不足）是什么？

8、考察应试者的应变能力，追问视应试者回答情况而定，以进一步考察应试者的自我认知能力，从而测评应考者怙绪的稳定性，思维反应的敏捷性，自制力、连续处理问题的能力六、能力与素质性问题主动性、独立思考能力假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？考奔应试者能否独立思考，能否进行决策采访技巧、如果你的任务是采访一个不愿接受采访的客户，你考査应试者的采访