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时间:2018-11-13
《传承五星文化的精髓 打造品质企业软实力》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、传承五星文化的精髓打造品质企业软实力关键词:传承文化软实力透过企业文化繁衍延续属于自己的企业基因,创造出属于自己的企业信仰,生成属于自己的企业精神,无限延续,实现企业文化的终极目的企业传承。柳州市百货股份有限公司(以下简称百司)在实践中就有一些好的经验和深刻的体会,主要体现在:一、强化教育培训,提高员工素质。(一)深入开展道德素质教育,生动诠释社会主义核心价值观。近年来,百司坚持不懈地开展思想政治教育,道德素质教育,文化知识教育,以培养有岗位理想、岗位道德、岗位纪律、岗位责任、岗位技能、岗位贡献的六有职工队伍。为了让全国文明单位这块金字牌匾更加名副其实,熠熠生辉,2012
2、年,公司提出文明员工、品质企业、开拓创新、稳健发展的十六字工作方针;2013年初,将年度工作方针确定为:敬业友善、提升品质、凝心聚力、实干兴企。旨在要求干部员工不负全国文明单位荣誉,人人做讲学习、讲创新、讲业绩、讲勤俭、讲真情、讲奉献的六讲文明使者。在传播文明、践行文明的过程中再次促进了百司两个文明建设实现新发展。(二)创建学习型企业,培育学习型员工。长期以来,百司以培养高素质人才为目标,狠抓干部、职工学习,不断提高员工综合素质,为企业的精神文明创建提供了优良的人力资源。百司推行的每月一个读书日,每季一次读书会或学习分享交流会,每年一次学习制度落实检查,从制度上确保了学习
3、型企业的创立。据不完全统计,每年百司、楼层开展的各类培训活动就达上百次,丰富多彩的培训教育,使百司全员学习、终身学习、自觉学习的氛围空前浓厚。如根据企业发展的需要,实施科学选人工程,开展后备中层干部的选拔和培训工作,并在企业内拿出部分中层副职岗位给后备干部挂职锻炼,通过提供平台让后备干部早成才、成好才;开辟网络商学院,完善网络商学院管理办法,加大投资,增加学院平台容量;推出每月一课教练任务,通过增加学员学与教的角色互换,提高线上线下有效联动;为进一步提高中高层领导干部和乐和项目新提拔干部主管的业务知识、管理素养与领导能力,公司联手国内名校实施送培计划,将55人送往浙江大学
4、学习深造。随着培训的多样化,深入化,五星打造出一支知识型、技能型、创新型的员工队伍。二、加强企业文化创新,构筑现代企业文明百司将企业文化建设提升到战略的高度,不断加强企业文化创新,丰富企业文化的大舞台,营造良好的组织氛围和环境,推广传播企业核心文化。(一)着眼于增强企业竞争力,创新践行五星文化。百司努力把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。诚信、专业、慈爱、奉献的企业品格、诚实待客、诚恳做事、诚信经营的企业道德、快乐工作每一刻,创新生活每一天的工作理念等五星文化精髓和和衷共济、和睦相处、和蔼可亲、和气生财的四和理念根植在基层的每一个部门、班组和
5、全体员工中,以企业文化激励和凝聚员工队伍。2012年,我们在企业转型升级跨越进程中提出了打造幸福企业的美好愿景,通过在干部员工中开展思想大讨论活动,让干部员工意识到打造幸福企业人人有责,同心同德努力奋斗才能实现幸福目标,引发思想共鸣,在企业文化的宣扬和实践中增强了企业的凝聚力和向心力。三、热心公益事业,积极奉献社会百司坚持点滴关爱,厚泽天下的慈善理念,热心关注及支持社会公益事业。近年来,五星百司向社会发起的献爱心活动就有上百次,如连续六届出资赞助柳州市十佳文明市民评比活动,连续六年在融水、融安、柳城等贫困地区扶持贫困学生而开办了三个五星班,以及共建文明社区、为党员关爱资金
6、筹措资金等等。2012年4月15日,我们在五星百司金盛店门前广场举行了一场主题为乐活换客,低碳先行的换客现场活动暨为心脏病患儿小彬彬献爱心义卖活动,活动共筹集到善款6885.6元;2012年7月6日,我们举办张惠妹演唱会门票慈善拍卖活动,共筹集善款5701元,全部捐赠给了五星百司圆梦助学行动中资助的第三个五星班柳城古砦仫佬族乡龙美希望小学;2013年春节期间,组织开展了红红火火过大年主题志愿服务活动,以讲文明树新风为主题,以献真情、送关爱为主要内容,如为柳城县古砦仫佬族乡龙美希望小学五星班进行爱心捐款,用爱心款购买了一批围巾和保暖手套邮寄给五星班的师生们。据不完全统计,近
7、两年,百司和干部职工就向灾区灾民捐款捐物达60多万元。在企业文化建设的过程中,百司在企业内部营造了一种人际关系融洽、工作氛围和谐、员工快乐工作的生动局面,经济效益也逐年攀升。由此可见,企业文化对每个企业都会起到深远的影响,对企业的战略发展起到主导作用,企业有了属于自己的企业文化,及文化的原创元素,才能实现在稳定中求得发展;才能生产出属于自己经营管理,文化的知识产权;从此才会有属于自己性质;才会有属于自己的生命;有了自己的属性自己的生命,才能为自己的企业换取更多属于自己企业的有形价值,产生属于自己企业有姓、有形的财富,稳定和扩大
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