中层经理之卓越领导力的提升1天李革增

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1、卓越领导力的提升举办时间：（第232期）2013年03月15日深圳（第233期）2013年03月22日上海（第234期）2013年04月12日北京（第235期）2013年04月19日深圳（第236期）2013年05月17日上海（第237期）2013年05月24日北京（第238期）2013年05月31日深圳（第239期）2013年06月21日上海（第240期）2013年06月28日北京（第241期）2013年07月12日深圳（第242期）2013年07月26日上海（第243期）2013年08月09日北京（第244期）2013年08月23日深圳

2、（第245期）2013年09月06日上海（第246期）2013年09月13日北京（第247期）2013年10月18日深圳（第248期）2013年10月25日上海（第249期）2013年11月08日北京（第250期）2013年11月22日深圳（第251期）2013年12月06日上海（第252期）2013年12月20日北京（第253期）2014年01月17日深圳培训费用：1600元/一天（含一天中餐、指定PDF版本教材、茶点）授课方式：内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练培训对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔

3、的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员主办单位：泰安市锐利企业管理咨询有限公司支持单位：乐学淘课（www.lexuetaoke.com）咨询电话：010-59316653联系QQ：541946094联系传真：010-59316653联系人：赵建政15801532863认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<职业经理人2.>>国际国内中英

4、文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／社会认可／官方网上查询）；2.凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码照片；3．课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员；4．可申请中国国家人才网入库备案。课程背景美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60%～75%的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出：在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%～75%；德国人在过去的10年中，大概有一半的高级主管在管理方面是失败

5、的，对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质，从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。课程收益l²了解领导者在企业管理中的地位与作用，确定正确的角色定位；l²认识管理下属正确工作态度的重要性；l²学习掌握卓越领导的方式和方法：-4-l²学习如何培养下属、合理授权； 课程提纲一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1、心态决定事情能否成功2、心态决定工作的绩效3、良好的心态可以决定你的命运二、如何建设良好的工作心态1、你是为自己工作还是为公司工作应

6、付工作还是全心工作解决问题还是推托问题承担责任还是推托责任2、主动积极，自信向上、面对现实3、每天只要努力一点点三．中层经理的管理误区1、什么样的管理是最适合企业的管理只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才能避免管理的盲目性2.管理、组织、领导三者的相互关系管理者、领导者到底应该做哪些事？管理者在组织中到底应该扮演什么角色？给自己定位：到底是管理者还是领导者？管理者和领导者到底有什么区别和联系？3、中层经理的角色认知中层经理如何确定角色认知中层经理的角色分析中层经理的工作重心中层经理角色转变的难点四、领导力提升的技巧(一)领导权威的来源领

7、导权威的八个素质特征案例分析：什么样的领导是一个优秀的领导?(二)领导方式(三)情境领导与四种领导风格根据被领导者的具体情况决定不同的领导风格告知式推销式参与式授权式-4-案例分析：针对许三多与成才这两个员工应该用什么样的领导方法？五、如何培养下属(一)培养下属有什么好处(二)培养下属的顾虑(三)培养下属的方法(四)培养下属的原则案例分析：如何理解因材施教的培养原则？六、授权管理(一)为什么要授权(二)授权管理的误区是什么(三)授权管理的原则（四）授权管理的方法讲师简介李革增老师实战型培训专家；深圳管理咨询协会管理专家；外商投资协会培训专家

8、；中国企业联合会顾问；香港光华管理学院客座教授；美国AITA认证国际职业培训师；欧洲SKP机构高级管理顾问；企业家协会特聘培训讲师；清华大学、北京大学特聘培训讲师；多年从事企业高