离职工作交接单

《离职工作交接单》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、离职工作交接单　一、工作交接单　　在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。　　二、离职证明　　现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。　　三、录音　　录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清

2、楚，内容完整。　　特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。姓名　所属公司　所属部门　入职时间　联系　联系邮件　离职原因：□辞职□解聘□终止合同□其他请确认交接工作内容及签署经办人签字确认所属部门借物归还　　　　文件归还　　　　工作交接(请后附交接明细)交接人：主管领导：财务部借款偿还情况　　其他　审计离职审计*从审计结果

3、看是否同意调离　行政1、固定资产（需核实电脑配件）　　2、低值易耗品3、办公用品耐用品　4、门禁卡、胸卡　5、停车证、车场遥控器6、衣柜钥匙7、文件柜钥匙8、借用档案9、取消passail12、名片13、其他党群1、党团、工会　　2、关系转移　人力资源1、劳动合同　　2、工作证　3、五险一金　4、培训费用　5、档案调转　6、其他　　　7、员工手册8、提供离职证明。部门经理签字：人力资源总监：日期：日期：