工厂安全生产规章制度参考版

工厂安全生产规章制度参考版

ID:24186455

大小:54.00 KB

页数:4页

时间:2018-11-13

工厂安全生产规章制度参考版_第1页
工厂安全生产规章制度参考版_第2页
工厂安全生产规章制度参考版_第3页
工厂安全生产规章制度参考版_第4页
资源描述:

《工厂安全生产规章制度参考版》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、工厂安全生产规章制度参考版  第一、安全生产检查制度  一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。  二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。  三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。  四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检,原则上每月检查一次。  五、定期进行市场巡查,对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。  六、重大政治经济文化活动中,要在活动前和活动中开展安全生产大检查。  七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。  八、安全生产大检查必须由领导带队

2、,组织相关部门负责人、技术人员参加,确保检查效果。  第二、安全生产例会制度  一、根据公司安全生产管理制度,贯彻落实安全生产例会制度。  二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会,总经理主持,做好记录并存档。  三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会,由经理主持,做好记录并存档。  四、班组每周召开一次班组安全工作例会,班组长主持,做好记录并存档。  第三、北方汽配城安全经营投入保障制度  为了保证公司的安全经营,公司每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行。  一、公司每年支出部分专项资金用于安全

3、经营改造,专款专用,不准减少或挪为它用。  二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出,并由财务部门申报,审批后方可实施。  三、安全设施资金投入范围:  l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;  2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出  3、安全生产检查与评价支出。  4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。  5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。  6、其它与安全经营直接相关的支出。  四、设备正常运行保障资金

4、:  l、烟、温感报警系统的测试和维修,每个烟、温感探头至少每年轮测一次。  2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。  3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。  4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。  五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项:  l、安全经营宣传、教育和培训;  2、劳动防护用品配备:  3、其它保障安全经营的费用。  第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度  一、安全生产工作实行逐级检查、考核。  二、安全生产工作实行层层签订责任书,每月将责任书落实情况逐级上报,对安全事故不瞒报。  三

5、、公司对部门每月至少一次安全工作检查,部门对班组每周进行一次安全工作检查,安全班组对成员每天进行考核。  四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。  五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司,并在安全生产会议上公布。  六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。  七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。  第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度  一、新员工教育  1、凡新入公司人员,必须进行安全教育,考试合格后方可上岗。  2、公司安全教育。由总经理办公室安排,保卫处

6、等其他部门配合共同组织实施,教育内容有:党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。  3、部门安全教育。由部门经理主管负责,教育内容有:商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。  4、班组安全教育。由各班组长负责进行,教育内容是:本部门运营工作及安全规章制度,各种安全事故案例的经验和教训。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。