关于农民工就业质量的探讨

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1、关于农民工就业质量的探讨：农民大规模走出乡村进入城市的经济活动，对于整个国民经济和社会发展都有着极为重要的作用。目前，农民工就业规模大，质量低，是农民工面对的一大困境，也是引发“民工荒”的主要原因。农民工就业质量的衡量标准和评价体系都亟待研究，这是破解农民工就业难题的主要方法。　　Abstract:Thefarmergoesoutthevillagetoenterurbanmassivelytheeconomicactivity,hasthegreatimportanceregardingtheentirenationaleconomyandthesocialdevelopme

2、ntthefunction.Atpresent,thepeasantlaborergetsemployedthescaletobebig,thequalityisloarycause.Thepeasantlaborergetsemployedthequalitymeasurablesandtheappraisalsystemurgentlyaployedthedifficultproblemmainmethod.　　关键词：就业质量民工荒　　keyploymentqualityLaboruncultivatedland　　简介：赵洁琼（1987-），女，汉族，河南郑州人，现为郑

3、州大学商学院2010级劳动经济学专业硕士研究生。　　　　一、就业质量的概念　　从个体劳动者的角度看,就业质量包括了一切与劳动者个人工作状况相关的要素,如劳动者的工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障等均应包含其中。从某个国家、地区或行业看就业质量时,指的就是该范围内劳动者整体工作状况的优劣程度,是从宏观意义上使用这一概念,它一般用反映该范围内劳动者工作状况的各要素的统计数据,包括社会保险参保率、劳动合同签订率、平均工资等。　　农民工就业质量的内容从宏观方面看主要有:工作性质；聘用条件；工作环境；社会保障；劳动关系。　　二、农民工就业质量的评价标准　　以国际劳工组织关于“体面劳动

4、”的内容和评价指标体系为重要依据,以我国现行的劳动法律、法规、政策为指导,立足于我国现阶段的经济发展水平和就业工作实际,应从以下几方面建立一套适合我国国情的就业质量量化评价体系。　　（一）就业稳定性指标：当一个人的坚持一份工作保持6个月以上的时间，我们认为这份工作是稳定的。　　（二）工作质量标准，可以从收入、劳动时间、劳动强度、工作环境几个方面来判断。　　（三）从工作质量标准方面考察、工作时间是反映工人劳动耗费的一个基本数据。各个企业生产任务重，平时没有休息日，经常需要工人加班。由于农民工劳动者绝大多数来自周边郊区或农村，他们吃、住都在企业。他们既有时间加班，也有愿加班，目的是

5、多挣点钱，所以，他们的劳动时间较长。　　三、提升农民工就业质量的对策　　（一）提升农民工的就业能力　　作为农村劳动力，只有达到了一定的受教育水平，才能有长远的目光，才不会随着社会的发展进步被企业被社会淘汰。因此，不管是从农民工自身的角度看，还是从社会发展的角度看，提高农民工的受教育水平都是必须的进程。　　在技能培训方面，农民工可以有针对性的学习一些技能，这是农民工自发的。而作为用工单位，也可以对招收进来的农民工作做相关的技能培训。在两会期间，朱雪芹代表提到，因为农民工收入比较有限，如果让他自己掏钱培训有点不现实，因为他要要养家户口。所以希望政府能够加大这方面的投入，通过企业的重

6、视和农民工自身的努力，真正能够启动一个三方联动的机制，让我们农民工向技能型发展。而且还可以设专款，专款专用，比如农民工有社保，比如规定把农民工工资总额的1.5%由企业来出，农民工自己可以出0.5%，然后把这个钱入到农民工的账上，让农民工专款专用，让他树立自学的理念。　　（二）加强法律保障，修改现行《劳动法》　　现行《劳动法》关于“劳动歧视”、集体合同、劳动保障等的相关条款都亟待完善、急需严谨化。而关于现行《劳动法》的适用范围，也有需要尽快扩容。只有完善了《劳动法》，农民工才有了切实的法律保障，当他们需要的时候能才能法可依，而不是被用工单位钻了法律的空子，使得农民工有苦无处说。　

7、　（三）制定职工工资增长制度　　十一届四中全会指出，全国已有近20多个城市提高了最低工资标准，这虽然给劳动者的最低生活标准提供了更有效地保障，但是不排除部分企业会将最低工资标准作为工资标准发放给员工。为了确保劳动者的工资增长，应当制定相应的工资增长制度。