新形势下强化电力企业纪检监察工作的建议与措施

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1、新形势下强化电力企业纪检监察工作的建议与措施（国网平邑县供电公司山东平邑273300）摘要：近些年，电力企业的纪检监察工作从大局考虑，对电力企业展开必要的监督。随着电力能源的需求量逐渐提升，电力企业要通过加强自身的管理水平增强竞争能力，如此才能促进其快速发展。关键词：新形势；电力企业；纪检监察纪检监察工作在电力企业管理之中发挥重要作用，主要的监督和监察对象就是企业之中的管理层和工作人员。这项工作可以及时发现电力企业存在的问题，然后寻找相应的措施进行解决，增强电力企业的管理能力。一、电力企业纪检监察工作内外需求分析（一）外部条件的需求在当前的形

2、势之下，我国的经济持续快速发展，市场改革持续深化，各个行业的都发生重大变化，电力企业也是如此，其对我国的经济发展做出重要贡献。中纪委十八届五次全会对国有企业党风廉政建设提出了明确要求，把国有企业党风廉政建设摆在更加突出的位置，这就是电力企业开展这项工作的外部要求。必须根据这一要求，强化体制，对电力企业的经济管理方式进行改进，为电力企业的发展创建出比较有利的条件。（二）改变现状的需求电力企业发展迅速，面临的挑战随之增多，面临着各种新的情况，是其在新阶段向前发展需要攻克的难题。当前的电力企业难以避免地存在一些问题。比如，电力分布不均匀、管理机制存

3、在弊端等。这些问题都是企业需要改进的地方。二、电力企业开展纪检监察工作的作用（一）让管理更加规范纪检监察部门使用积极手段对企业管理工作进行调整，让管理更加规范，对电力企业的长远发展十分有利。比如，纪检监察部门秉持负责的态度，展开密切的监督，对管理工作进行比较谨慎的观察，很快就发现企业管理制度之中的疏漏，从根源上解决企业发展之中的难题。（二）增强工作人员和干部的素质纪检监察工作对企业的经营管理发挥重要作用，通过对工作人员和干部的监督，让这些人员的行为得到规范，逐渐以自律的态度处理问题，提升自身的责任意识，注重个人作风问题，在实际工作中奉行党风廉

4、政建设的准则。这样就能在让良好的风气从个体逐渐蔓延到企业的各个层面。三、改进电力企业纪检监督工作的措施和建议（一）改进纪检队伍自身的不足人才是一切组织发展壮大的关键，必须对“以人为本”的理念进行深入学习和认知，积极寻找有用的人才，对企业的发展形成好的推动作用。纪检监察部门需要创建起一个高素质团队，能在工作之中处理好各种新问题、新状况。电气企业面临市场化等新形势，需要更加重视人才的作用，和各个部门之间展开配合，对工作中存在的问题进行全面的分析，如此就可以让存在的各种问题得到处理。实际上，纪检监察工作具有很强的复杂性，需要工作人员具备较强的综合能

5、力。可以通过培训等方式解决这个问题，让这些人员学习企业的经营法律，通晓经济领域之中的各项规定政策，这样才能在开展工作的过程中迅速找出冇关问题的应对方案。（二）坚持创新电力企业发展的制度需要进行新的探索，纪检监察工作也需要根据形势的变化作出改变，让原本存在的问题得到解决。纪检部门要对国外这项工作的进展情况和使用的方式进行追踪，寻找其中最为先进的理念和方法，在实际工作之中进行借鉴。但是，借鉴一些先进成果的前提就是必须结合我国的国情，冋吋考虑纪检监察部门所在电力企业的实际环境，对借鉴的理念和方法进行合理改变,以灵活的方式使用这些方法，就能顺利应对很

6、多问题。以透明的方式处理财务问题，让企业的财务信息能逐步透明，奋效阻止幕后交易等情况的发生。也要在人事制度上进行创新，有些领导倾向于任人唯亲，这种风气必须得到遏制，某些岗位的专业性很强，需要具备很强工作能力的专业人员负责处理事务，但是一些部门领导安排与自己关系比较亲近的人处理问题，很可能就会导致工作水平与岗位要求脱离的状况。可以放开岗位的任免，以竞争的方式选择岗位人员，对岗位人员的业绩定期考核，坚持岗位轮换制度，对岗位的工作人员定期进行更换，如此才能防范“专权”的情况出现。（三）树立学习理念学习是进步有效手段，纪检队伍要认识到学AI的作用，社

7、会发展变化很快，很多新的情况开始出现，这些情况和问题前所未见，没奋既定的解决方法。这种情况下，就需要纪检监察人员自身冇很强的素质和技能。但是这些技能并非短期能培养出来，除了培训指导之外，也要依靠自身的力量学习。在tl常生活和工作之中，需要保持良好的学习态度。学习的内容不限于自己的专业，要尽可能地学习各个学科的知识，在掌握强大的理论之后，才能在工作之中少走弯路。冇些事情的处理仅仅依靠经验依旧会出现差错，理论则更加可靠。纪检监察部门内部可以邀请行业之内的高级工作人员开展培训活动，让参与学习的工作人员对自身不足有清晰的认知，进而产生提升自身能力的欲

8、塱。也要在平日组织工作人员进行讨论，对今日工作之中遇到的难题和重点进行分析，听取对方的建议，吸取其中合理的部分，达到在学习之中持续提升自身能力的0的。（四）确定责任