三级安全教育内容

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1、三级安全教育培训内容为了加强安全生产管理，提高新入职员工安全意识（包括责任意识、预防意识、风险意识、安全第一的意识）、安全态度，树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想，对新入职的员工进行安全生产、消防安全、三级安全教育等知识培训。所谓的三级安全教育就是级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。造成事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，人为因素导致的事故占80﹪以上，因此，要确保生产安全必须提高人的行为安全性。而要提高人的行为安全性，一要控制人的不安全行为；二要提高从业人员的安全素质。要提高从业人员的安全素质，就是加强从业人员的安全教育

2、培训。在学习三级安全教育之前，我们首先学习安全的定义以及几部法律法规的颁布时间和方针政策。为了保障人类的安全生产和安全生活,人类有三大安全对策：一是安全工程技术对策（针对设备方面），这是技术系统本质安全化的重要手段；二是安全教育对策（针对人方面），这是人的安全素质的重要保障措施；三是安全管理对策（针对人和机器设备）。什么是安全？安全就是不至于对人的身体造成伤害和威胁，不至于导致财产、设备损害及环境危害的状态。安全有道路交通的安全、食品卫生安全、消防安全，我们要学习的是工业生产安全与职业健康卫生安全。实施职业安全卫生体系时最重要保证因素是人的素质。为了加强安全生产监督管理，防

3、止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，国家制定了《中华人民共和国安全生产法》。本法自2002年11月1日起施行。安全生产管理工作，必须坚持安全第一、预防为主的方针。《安全生产法》共七章九十七条。《安全生产法》明确从业人员的八项权利是：①知情权，②建议权，③批评权、检举、控告权，④拒绝权，⑤紧急避险权，⑥赔偿权，⑦获得劳动防护使用品的权利，⑧获得安全生产教育和培训的权利。《安全生产法》也明确了从业人员的三项义务：①自律遵规的义务，正确佩戴和使用劳动防护用品；②自觉学习生产知识的义务；③危险报告义务。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动

4、者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定了《中华人民共和国职业病防治法》。本法自2002年5月1日起施行。本法所称的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，制定《中华人民共和国消防法》。本法自1998年9月1日起施行。消防工作坚持贯彻预防为主、防消结合的方针。一、厂级安全教育的主要内容1：讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性。（1）劳动保护的意义（目的）：

5、企业对劳动者的安全管理的最终目的和根本任务就在于控制劳动生产过程中伤亡事故和职业病的发生，保护劳动者在生产过程中的安全与健康；控制生产过程中设备事故和火灾事故的发生，保护公司的财产资源，避免由不安全因素导致的经济损失，维护职工的合法权益，保障生产的顺利进行，提高工作效率。（2）劳动保护的任务：基本任务就是消除和控制生产经营系统中各种有害与危险因素，预防事故和职业病的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产经营过程中的安全与健康。2：介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组

6、织机构，工厂的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全管理制度、防护用品管理制度以及防火制度等等）。（1）我们公司十分重视安全生产，为了监督和指导全厂的日常安全生产工作，公司成立了安全生产管理委员会，制定了各种安全生产规章制度。（2）我们公司是生产纸品类的产品，原材料是纸。生产过程中会使用到机器设备有：印刷机、啤机、过油机、切纸机、空气压缩机、胶水机、整平机、手动冲压机，手动电热封口机、运输带、收缩炉、钻孔机、吸塑包装封口机等。在生产过程中也会使用到一些化学物品如酒精、白电油、胶水、油墨等。因此安全生产管理工作要“安全第一、预防为主”。（3

7、）公司为了做好安全生产管理工作制定了各种安全生产规章制度，比如：安全生产责任制度；安全生产教育制度；安全生产检查制度；事故管理制度；安全生产奖惩制度；安全作业证制度；劳动防护用品发放、使用和管理制度等等。3：安全标志和安全信号装置具有引起人们对不安全因素的注意、提高人们行为自主能力、提醒人们避开危险的功能。（1）通常人们将安全色和各种安全标志都统称为安全色标，它是特定表达安全信息含义的颜色和标志。我国标准规定的安全色为红色、黄色、蓝色、绿色4种。A：红色：它相应的对比色是白色；含义是禁止停止；让人所起的心理效应是危