组织行为学试题含答案

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1、第一章·问题1得10分，满分10分15)组织行为学研究决定组织中行为的三类因素，个体，群体和结构。所选答案：对·问题2得10分，满分10分____是可自由支配的行为,不属于正式员工的工作要求,但能促进组织的有效运作。C. 组织公民·问题3得10分，满分10分____是研究影响的个人、团体和结构对组织内部行为的学科。E. 组织行为·问题4得0分，满分10分一个人如果不善于倾听，不理解别人的需要，可能是下列哪方面技能的缺乏（    ）所选答案：    B. 人际技能  ·问题5得10分，满分10分一个组织生产如果它实现了目标,是通

2、过输入输出转移以最低的成本。所选答案：对·问题6得10分，满分10分下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？所选答案：A. 决策·问题7得10分，满分10分下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因?C. 扩大组织的咨询需求·问题8得10分，满分10分下列哪个不会被认为是一个组织?D. 一个特定的成年人所在的社区·问题9得10分，满分10分下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?C. 人员·问题10得0分，满分10分下列哪个方面对组织行为学研究的贡献是来自人类学？B. 组织文化·问题11得0分，满分10分下列哪个方面对组织

3、行为学研究的贡献是来自心理学？C. 学习·问题12得10分，满分10分下列哪有最近才被认为是一个主要因变量在组织行为?E. 组织公民行为·问题13得0分，满分10分下列哪项不是组织行为学面临的挑战与机遇？所选答案：A. 改善组织文化·问题14得10分，满分10分个体层面的独立变量包括以下所有除了______。所选答案：A. 领导·问题15得10分，满分10分为了预测人类的行为,什么方法可以帮助人们进行精准预测?C. 系统研究·问题16需要评分为什么在我们试图理解组织行为时，补充的直觉与系统研究是重要的?答案：系统研究包括一些重

4、要的事实和关系。为我们提供了一个更为准确的预测行为的基础。也就是说,行为不是随机发生的，我们可以找到所有人行为中存在的一些基本的一致性，然后加以修正以反映个体间的差异。系统研究是指通过对事物之间关系的考察，试图解释其中的原因和结果，并把结论建立在科学论证的基础上。·问题17得10分，满分10分人类学帮助我们理解不同国家的人之间价值观和态度的差异。所选答案：对·问题18得10分，满分10分人类是复杂的，几乎没有简单而普适的原理能够解释组织行为，因为它们各不相同，这使我们很能总结出简单、准确而且适用广泛的定律。所选答案：对·问题1

5、9得10分，满分10分什么是决定组织行为的三个主要因素?E. 个体、群体和结构·问题20得10分，满分10分以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者吗?E. 给公司的所有员工发邮件的IT技术员·问题21得10分，满分10分以下是是一个有效的公司的例子吗?所选答案：A. 操作的最低成本而产生更高的输出·问题22得10分，满分10分劳动力多样性使得组织变得更均匀，不分性别，种族和种族。所选答案：错·问题23得10分，满分10分哪位学者被称为“组织理论之父”（   ）D. 韦伯·问题24得10分，满分10分在下列哪一个问题研究是最不可

6、能组织行为学研究的焦点?C. 面对由于日益增长的外国竞争，提高销售·问题25得10分，满分10分定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？B. 计划·问题26得0分，满分10分应用专业知识或技术的能力是管理者的什么技能？（    ）所选答案：   D. 技术技能·问题27得10分，满分10分弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。D. 成功的管理者·问题28得10分，满分10分心理学的主要贡

7、献,组织行为领域一直主要在什么级别的分析?B. 个体·问题29得10分，满分10分成功的管理者最主要关注下列哪个方面？E. 社交网络·问题30得10分，满分10分技术技能包括____的能力.C. 应用专门知识或技能·问题31得10分，满分10分据明茨伯格界定的管理者角色,当一个搜索管理者从组织和它的环境中寻找机会，发起项目带来的变化,该管理者在担任哪一个角色B. 创业者·问题32需要评分描述三个基本管理技能，并提供一个可以用这些技能处理企业的衰退时期的重点的工作场所的例子。所选答案：这三个基本管理技能被研究人员的技术技能、人际

8、技能和概念技能。技术技能应用能力定义的专业知识或专长。人际技能是由工作的能力、了解并激励他人。概念技能的能力分析和诊断复杂的情况。在企业衰退时期,人际能力是至关重要的激励员工,创造一个积极的工作环境降低工作场所人员减少。技术技能可以应用领域的专业知识,提高产量,结合概念技能,