创先争优 我身边变化-石家庄苏宁电器广场项目报

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1、创先争优我身边的变化——绩效之花处处开百花竞开的盛夏刚过，硕果累累的秋天已悄然而至，尤其是当深秋的叶子渐渐地换上新颜，满山的姹紫嫣红恰似创先争优活动的如火如荼。创先争优活动开展以来，中建钢构石家庄苏宁电器广场项目部成员以此为契机，认真学习优秀党员、职工的先进事迹，重塑和升华自身的人生观、价值观，贯彻公司党政的指导思想，积极开展各种创先争优主题活动，规范化工作机制，充分发挥钢构人一贯的模范带头作用，激发工人工作积极性，经过一年多的努力，项目部各项工作成绩显著，冲在了整个项目的前沿，绩效之花处处开。一、规

2、范项目工作模式，发挥战斗堡垒作用。项目部严格按照公司的指示，在项目经理的带领督促下，发挥战斗堡垒作用，规范化项目工作流程，狠抓生产安全、技术质量、商务经营三驾马车，各个单元分工明确又密切配合。生产经理杨万斌年龄相对偏大，但是当遭遇技术攻关战，杨经理发挥党员模范带头作用，带领项目部技术攻坚，逐个讨论敲定技术细节，确保施工的进度和质量。综掘工艺，提高劳动效率，确保任务完成；提高质量意识，细化质量标准，打造质量品牌。经过努力，钢构项目部被树立为苏宁项目的标杆旗帜，精细化定制管理成为现场文明施工的样板。二、做

3、好工人思想教育工作，为安全生产保驾护航。项目部结合创先争优活动开展各种学习培训工作，狠抓工人安全思想教育，使之树立“质量是企业的生命，安全是生产的保障”的安全生产观念。认真开展“十种不放心人排查”、“一对一”党员包保、隐患收购等活动，及时分析工人安全思想状况，做到对症下药，加大隐患排查整改监督力度，不定期进行安全措施检查，杜绝事故发生。经过努力钢构部工人的安全思想素质明显提高，违章行为明显下降。开工至今未发生工人伤亡事件，安全型队组的建设成效明显。三、争创学习型团队，深化能力促发展。建设学习型团队是保

4、证技术先进性、施工高质量的基础工程，具有重大而深远的意义。钢构团队以学习世界先进施工方法，博采众家优长的思想为指导，定期与公司其他大型项目进行经验交流，借鉴其优秀经验和先进思想,通过博采众家优长,实现自身业务水平的提高和进步,进而实现自身整体思想、技术的超越。项目部坚持开展读书活动，坚持党员先进行教育，通过集中学习和自学相结合，使全体人员不断增加知识思想储备，做到了学以立德，学以增智，学以提技。四、服务工人兄弟，创建和谐文明之家。创先争优活动开展以来，项目上坚持“以人为本”的理念，切实维护广大工人兄弟

5、的的合法利益，真心实意为广大职工多办事、做好事、办实事，例如：派驻医院医护人员进驻工地，进行常见疾病的检查治疗；节假日对生产一线工人进行节日慰问，发放米面粮油等生活必需品；炎炎夏日送清凉活动中，分发防暑降温的药物和绿豆汤......项目部深切理解工人兄弟外出务工的不易，加快工人工人工资发放速度，认真维护职工民主权利，认真落实工人知情权、参与权和监督权，切实保护工人的切身利益。与之相对应的是大家积极配合项目部的工作，生产热情、生产效率大幅度提高，确保了施工又好又快地进行。在创先争优活动中，通过施行规范项

6、目工作模式,做好工人思想教育工作,争创学习型团队,服务工人兄弟这几项实实在在的工作，的的确确感受到了身边不一样的：工作流程简化规范，生产效率提高了；员工学习氛围浓厚，思想、技能水平提高了；工人生产积极性提升，同时质量安全得到了保证等等。这些身边的显著变化综合起来，以1+1>2的效应武装了个人的综合素质，提高了钢构项目部的整体竞争力，绩效指标同比节节攀升，获得了经济效益、品牌效益的巨大丰收！昨天，我们在践行科学发展观中蹒跚学步；今天我们在创先争优中成绩斐然；明天，我们在公司、党组织的领导下再创辉煌！