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时间:2018-11-12
《创先争优 我身边变化-石家庄苏宁电器广场项目报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、创先争优我身边的变化——绩效之花处处开百花竞开的盛夏刚过,硕果累累的秋天已悄然而至,尤其是当深秋的叶子渐渐地换上新颜,满山的姹紫嫣红恰似创先争优活动的如火如荼。创先争优活动开展以来,中建钢构石家庄苏宁电器广场项目部成员以此为契机,认真学习优秀党员、职工的先进事迹,重塑和升华自身的人生观、价值观,贯彻公司党政的指导思想,积极开展各种创先争优主题活动,规范化工作机制,充分发挥钢构人一贯的模范带头作用,激发工人工作积极性,经过一年多的努力,项目部各项工作成绩显著,冲在了整个项目的前沿,绩效之花处处开。一、规
2、范项目工作模式,发挥战斗堡垒作用。项目部严格按照公司的指示,在项目经理的带领督促下,发挥战斗堡垒作用,规范化项目工作流程,狠抓生产安全、技术质量、商务经营三驾马车,各个单元分工明确又密切配合。生产经理杨万斌年龄相对偏大,但是当遭遇技术攻关战,杨经理发挥党员模范带头作用,带领项目部技术攻坚,逐个讨论敲定技术细节,确保施工的进度和质量。综掘工艺,提高劳动效率,确保任务完成;提高质量意识,细化质量标准,打造质量品牌。经过努力,钢构项目部被树立为苏宁项目的标杆旗帜,精细化定制管理成为现场文明施工的样板。二、做
3、好工人思想教育工作,为安全生产保驾护航。项目部结合创先争优活动开展各种学习培训工作,狠抓工人安全思想教育,使之树立“质量是企业的生命,安全是生产的保障”的安全生产观念。认真开展“十种不放心人排查”、“一对一”党员包保、隐患收购等活动,及时分析工人安全思想状况,做到对症下药,加大隐患排查整改监督力度,不定期进行安全措施检查,杜绝事故发生。经过努力钢构部工人的安全思想素质明显提高,违章行为明显下降。开工至今未发生工人伤亡事件,安全型队组的建设成效明显。三、争创学习型团队,深化能力促发展。建设学习型团队是保
4、证技术先进性、施工高质量的基础工程,具有重大而深远的意义。钢构团队以学习世界先进施工方法,博采众家优长的思想为指导,定期与公司其他大型项目进行经验交流,借鉴其优秀经验和先进思想,通过博采众家优长,实现自身业务水平的提高和进步,进而实现自身整体思想、技术的超越。项目部坚持开展读书活动,坚持党员先进行教育,通过集中学习和自学相结合,使全体人员不断增加知识思想储备,做到了学以立德,学以增智,学以提技。四、服务工人兄弟,创建和谐文明之家。创先争优活动开展以来,项目上坚持“以人为本”的理念,切实维护广大工人兄弟
5、的的合法利益,真心实意为广大职工多办事、做好事、办实事,例如:派驻医院医护人员进驻工地,进行常见疾病的检查治疗;节假日对生产一线工人进行节日慰问,发放米面粮油等生活必需品;炎炎夏日送清凉活动中,分发防暑降温的药物和绿豆汤......项目部深切理解工人兄弟外出务工的不易,加快工人工人工资发放速度,认真维护职工民主权利,认真落实工人知情权、参与权和监督权,切实保护工人的切身利益。与之相对应的是大家积极配合项目部的工作,生产热情、生产效率大幅度提高,确保了施工又好又快地进行。在创先争优活动中,通过施行规范项
6、目工作模式,做好工人思想教育工作,争创学习型团队,服务工人兄弟这几项实实在在的工作,的的确确感受到了身边不一样的:工作流程简化规范,生产效率提高了;员工学习氛围浓厚,思想、技能水平提高了;工人生产积极性提升,同时质量安全得到了保证等等。这些身边的显著变化综合起来,以1+1>2的效应武装了个人的综合素质,提高了钢构项目部的整体竞争力,绩效指标同比节节攀升,获得了经济效益、品牌效益的巨大丰收!昨天,我们在践行科学发展观中蹒跚学步;今天我们在创先争优中成绩斐然;明天,我们在公司、党组织的领导下再创辉煌!
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