关于企业开展好创先争优活动的思考

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1、关于企业开展好创先争优活动的思考：创先争优活动是党中央部署的一项重要活动，当前正在全国如火如荼地开展着。施工企业如何有效地开展这项活动呢？笔者认为必须紧紧围绕中心大局，突出主题主线，深入学习实践科学发展观，解放思想、注重特色、把握重点、创新方式、务实增效，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的焦点问题，为不断促进企业科学发展提供政治动力和组织保证。　　关键词：创先争优机制平台载体　　　　一、围绕创先争优活动总体要求——创建机制　　在创先争优活动中既要注重活动的深入开展，更要注重长效机制的建立。一是建立领导负责机制。创先争优活动的责任在“一把手”、关键在各级领导，要成

2、立由党委书记任组长的活动领导小组，形成党委书记带头抓、党委成员分头抓、层层抓落实的工作机制。机关党委和各党工委书记在创先争优活动中发挥“领头雁”作用。二是健全考评督促机制。坚持把创先争优活动情况纳入领导干部年度考核、纳入民主评议党员、纳入目标管理和年终工作总结及评比表彰。总结好做法好经验，坚持把检查督促过程作为争创活动的重要环节。三是完善典型引路机制。结合上级开展的主题实践活动，坚持以点带面，积极推进争当模范见行动，认真培育和宣传典型，引导各党工委和党员干部争当“先锋”。要以党员干部喜闻乐见的方式，不断挖掘好经验好做法，让党员干部学有榜样，超有目标，赶有方向，形成学习典型，争当先进

3、，向“党员示范岗（星）”看齐的浓厚氛围。四是建立党性约束机制。要加强党性锤炼，教育党员自觉摆正位置，广泛开展党员领导干部讲党课、革命前辈讲传统、重温入党誓词、党史学习等形式，提高党员党性修养，建立和完善党内约束机制，不断激发和深化党员干部的党性历练，切实增强为党分忧、为国尽责、为企奉献的坚定性、自觉性和责任感。　　二、紧扣创先争优活动主要内容——搭建平台　　一是搭建党组织“创先”平台。班子带队伍，队伍促发展。在活动中要坚持按照“五好”标准，加强各级党组织班子建设，牢固树立党的良好形象，始终以企业又好又快发展为己任，工作上讲奉献、德行上重品行，做促进发展的助推器。带好党员队伍，服务群

4、众。要教育广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观取向，形成你追我赶的浓厚氛围，积极营造学先进、赶先进、当表率的良好风气，工作中知企情、想办法、出点子，稳步推进各项工作，保障职工根本利益。建好工作机制，凝聚人心。在机制建设上要坚持科学筹划，结合工作任务和工作进展情况,不断完善，促使措施规范到位，运行机制流畅，工作秩序井然。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，营造风气正、人心齐的工作氛围。认真践行党内关怀、困难帮扶，进一步凝人心、聚民力，以好的工作机制凝聚人心。干好工作业绩，促进和谐。各级党组织要根据各自的职能职责，注重深入基层集思广益抓调研，汇民力集智慧出成果，努力

5、为企业决策层当好参谋和助手，积极营造团结和谐的氛围。　　二是搭建党员“争优”平台。党员是党的主体成分，全体党员要在创先争优中发挥带头作用，努力搭建党员“争优”平台。带头提升能力。坚持把探索和解决问题作为学习升华的重要手段，找准调查研究与实际工作的对接点，进一步拓展理论深度、视野广度。通过开展“岗位练兵”、“技能竞赛”、“业务比赛”等活动，促使党员干部理论知识更加巩固，工作本领更加全面，综合能力更加提升。带头争创佳绩。坚持以强烈的事业心和责任感在各自的岗位上务实创新，诚实守信，政治立场坚定，党性意识强，品行意志端，表率作用好，通过开展“职工之家”等创建活动，进一步统筹好争创活动与其他

6、各项工作，注重以党员的实际工作成效检验“争优”效果。　　三是搭建群团组织创先争优平台。坚持党组织和群团组织创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。工会要结合实际，制定措施，开展创建“模范职工之家”和“岗位技术能手”活动，激发广大职工立足各自工作岗位创先争优。女工委要在全体妇女中开展争创“巾帼文明岗”和“三八”红旗手活动，激励广大妇女建功立业。　　三、着眼创先争优活动深入推进——拓展载体　　一是拓展公开承诺载体。党员干部要时刻铭记自己“党员”的身份，深刻认识“共产党员”这个崇高称号的意义所在，牢记

7、自己是中国共产党的先进分子，秉承“从我做起，向我看齐”、“跟我来，看我的”、“我是共产党员，就是主心骨”等公开承诺。二是落实领导点评载体。党委每半年要对机关党委和各党工委进行点评，各党工委、党支部每季度对每个党员进行点评，促使点评工作与创先争优活动紧密结合，与日常工作紧密结合，要求创先争优活动务必通过具体工作业绩来表现，不能停留在文件上，忙碌在会议里，悬挂在墙壁上。三是兑现述职交流载体。述职交流能提高党员干部的系统思维能力。活动中要定期开展各层级的述职，交流思想，畅谈