大学生志愿服务激励机制研究

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1、大学生志愿服务激励机制研究【摘要】志愿服务在我国飞速发展，志愿者人数与日俱增。青年大学生是青年志愿者活动的主体，充分调动大学生参与志愿者活动的积极性，是发挥志愿活动作用的重要途径。本文对我国青年志愿者激励的现状进行了剖析，并结合激励机制调查结果，提出了相应的激励举措。　　【关键词】大学生志愿者激励机制　　【】G646【】A【】1674－4810（2011）20－0014－02　　　　一相关概念及理论　　1．大学生志愿者　　《志愿者管理的国际透视》中提出：“志愿服务是一种自愿的、利他的、没有直接资金回报的活动。”根据

2、本文的研究目的及研究对象的具体情况来看，文中的大学生志愿者定义为：在正式的组织框架下提供志愿服务的全日制在校大学生及研究生。其内涵有两个方面：其一，大学生志愿者通过参与有组织的活动提供志愿服务；其二，大学生志愿者不仅包括本、专科生，也包括硕士及研究生博士。　　2．相关激励理论　　激励是指为了达到一定目标而对人施加的影响，即通过物质或精神刺激使人奋发，激发人的内在行为动机，并使人在内在动力驱使下朝向期望的目标努力的心理过程。　　激励机制是指为志愿者提供持续激励的制度性安排，其目的是促使其以更大的热情投入志愿者服务工作

3、。对志愿者进行激励的方式一般包括经济激励方式、个人发展激励方式和精神激励方式。　　二大学生志愿者激励分析　　1．国内大学生志愿者激励的主要形式　　第一，政府的政策及法规支持。中国政府把参与“西部计划”或其他大型基层志愿服务作为就业和国家各级公务员系统录取的优先条件。　　第二，高校共青团渠道。在世界性、全国性、地区性的大规模志愿服务活动中几乎都由共青团中央、各地方共青团委员会主要负责组织、启动，主要是通过“共青团中央——各地方共青团委员会——高校共青团委员会——高校志愿者工作部门”的路径加以实施。高校共青团实施相关激

4、励举措，由学校各级学生、工作管理部门通过对志愿者的志愿服务情况进行一定的评价和考评，选出一定比例的志愿者作为学校、学院或班级的“优秀志愿者”等进行表彰，同时作为评定优秀学生、优秀学生干部、优秀集体及考察入党积极分子的重要参考因素。这种激励主要是激发大学生志愿者服务社会、奉献爱心、被社会认同的内在需求，也是大学生志愿者服务的不竭动力。　　第三，校外非政府组织（NGO）影响。随着中国NGO的不断发展以及国外著名NGO的陆续进入，更多有志于志愿服务的大学生开始越来越多地关注校外的NGO，如“绿色和平”组织（GreenPe

5、ace）、“救助儿童会”（SavingtheChildren）都成为大学生追捧的对象。联合国前秘书长科菲