吴兴区城市管理行政执法局-湖州人才网-湖州地区

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1、湖州市吴兴区综合行政执法局公开招聘协管员公告为加强执法力量，提升管理水平，现面向全市公开招聘协管员，特制定如下工作方案。一、招聘人数和岗位拟招聘综合行政执法协管员20名，从事一线执法管理工作，岗位性别学历专业计划人数备注一线执法男高中及以上不限20需上早晚班，主要从事市容管理二、报考条件和范围对象1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录；2、热爱行政执法工作，有事业心和责任感，肯吃苦耐劳，原则性强，具有一定的做群众工作能力；3、身体健康；4、年龄20周岁以上（计算至1997年6月）、30周岁以下（计算至2017年6月），退

2、伍军人或中共党员年龄可以上限放宽至35周岁（计算至2012年6月）。5、湖州市常住户口。三、报名时间和方式通过公告形式，在湖州市人才网（http://www.hzhr.com/）、吴兴区人力资源网（http://www.wxrl.com.cn/）、吴兴区综合行政执法局网站（http://www.hzzfj.com/wx09/）、吴兴城管执法微博、吴兴综合执法微信公众号等发布公告，公布招聘岗位、条件和范围。报名时间：2017年6月1日—6月6日（上午8:45—11:45；下午14:00—17:00），双休日正常上报，可以报名。4报名地点：八

3、里店镇西山社区南区58幢309室（吴兴区综合行政执法局组织人事科），联系电话：2551799；采用现场报名形式（报名表可先下载填好）。报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书、退伍军人（武警）证（党员还需提交所在支部的证明）等相关证件（证明）原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。四、招聘办法及程序按照公平竞争和择优录用的原则，公开招聘区综合行政执法协管员。具体按以下办法和程序进行：1、面试。对报名人员进行面试，根据面试成绩由局党委

4、讨论确定体检人员。2、体检。由区执法局统一组织体检，费用由考生自付。3、考察。体检合格人员确定为考察对象，主要对考察对象进行政治审查。4、公示。根据考察情况，经审定，确定聘用对象，并进行为期5天的公示。5、录用。拟招聘人员名单经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，不予聘用。报名人数达不到招聘人数的，根据实际情况相应减少招聘人数。五、工资待遇4协管员录用后实行人才派遣制，按有关规定签订劳动合同。试用期为2个月，试用期期间按用工地最低工资标准发放工资，缴纳“五险”。试用期

5、满考核合格的，正式聘用，足额发放工资，缴纳公积金。工作1-3年工资待遇年收入六万（含“五险一金”及相关福利），工资待遇随着工作年限的增加相应提高。附件：协管员报名登记表湖州市吴兴区综合行政执法局2017年6月1日4附件湖州市吴兴区综合行政执法局协管员招聘报名登记表姓名性别民族照片政治面貌出生日期年月日户籍地区街道（乡镇）社区（村）身份证号码文化程度通信地址身高体重移动电话健康状况婚姻状况个人简历（请从就读高中填起）家庭情况称谓姓名姓名姓名出生年月政治面貌工作单位及职务备注（有何特长及其他需要说明的情况）4