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1、创新思想政治工作促进企业和谐发展：思想政治工作是企业科学和谐发展的灵魂,是凝聚人心、提高效率的有效方法。在日新月异的新形势下,不断创新思想政治工作,发挥思想政治的强大优势,是思想政治工,也是企业领导者面对的新课题。必须不断适应新形势、研究新创新思想政治工作促进企业和谐发展 Abstract:Theideologypoliticalentsoul,isthecondensationidablesuperiority,isthethoughtpoliticsotionenterpriseaccorddevelopmentunceasingly 关键词：创新思想政治工作企业和谐
2、发展 Keyent 思想政治工作是企业科学和谐发展的灵魂,是凝聚人心、提高效率的有效方法。在日新月异的新形势下,不断创新思想政治工作,发挥思想政治的强大优势,是思想政治工,也是企业领导者面对的新课题。必须不断适应新形势、研究新问题,解放思想,积极探索思想政治工作的创新途径,使其在和谐企业建设中发挥重要作用。 一、坚持“以人为本”,增强工作感召力 针对当前企业存在的诸多问题,做好思想政治工作首先要进一步创新观念,落实以人为本,充分尊重职工人格和价值,以增强思想政治工作的感召力。 坚持以人为本,就是对最广大职工主体作用和地位的肯定,也是我们思考和行动的出发点和落脚点
3、。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件,又要充分发挥职工的主动精神,最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。同时,企业思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作,不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程,而且也是一个在不断满足职工的精神需求之中实现人的发展的过程。只有这样,企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力,才能促进人自身的发展。 思想政治工作必须走群众路线。对于企业来说,就是做好职工工作,我们所进行的一切创新都要代表职工的根本利益,反映职工的心声,符合职工的要求。要善于研究基层工作中的新情况、解决
4、新问题,充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用,有力地回答现实生活中提出的、管理者和职工关心的重大思想理论问题,帮助掌握正确的观察问题、分析问题的方法,加强正面引导,主动解疑释惑,要力求做到生动活泼,喜闻乐见,寓教于乐,潜移默化,增强思想政治工作的感召力。 企业思想政治工作必须尊重职工的人格和价值。要彻底改变在过去思想政治工作中强调的“我讲你听”的主导作用,而忽略了被教育者的潜力挖掘的现象。在思想政治工作中,职工人格尊严必须受到尊重,他们与思想政治工具有平等的人格。只有尊重职工的人格和价值,正确引导其个性发展向企业共性需求过渡,才能使其具备企业所需的思想品德和综合素质。
5、建设和谐企业强调的是对人本身的尊重,关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此,思想政治工作就是要想方设法让企业能够为职工创造更大价值而提供广阔的平台,创造更有利的条件。 二、立足和谐发展,增强工作持久力 和谐包含着极其丰富的内容,实现和谐发展离不开职工的对企业文化的价值认同和积极的精神追求。 思想政治工要结合企业实际,不断深化对构建和谐企业规律性的认识,为构建和谐企业提供思想支持。在价值取向上,为构建和谐企业提供以人为本理念,促进和谐氛围的形成;在工作着力点上,理顺情绪,化解矛盾,提高士气,振奋精神,深化教育,和谐相处,使职工拥有健康心理。广大职工能否在激烈的市场
6、竞争中迎接挑战,能否用冷静、现实的态度去看待现实中存在的不和谐因素、不公平现象,考验着他们的心理素质。这就要求企业思想政治工作要从构建和谐企业、充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度,根据心理需要组织设计和开展教育活动,做好职工的思想工作。 要从解决实际问题上下功夫。在不断深化企业改革过程中,不可避免地会触及到一些人的利益调整,职工产生的各种各样的实际问题归根到底源起于利益分配的公平失衡。因此,首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系,让企业的发展成果惠及所有的职工。同时,面对具体的思想问题时,要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点,把思想政治工作与解决实际问题有机
7、结合起来,创造条件多为职工办好事、办实事、解难题,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。 三、虚功实做,增强工作说服力 榜样的力量是无穷的,做得好是思想政治工作的生命力所在,是思想政治工作取得成效的根本。 思想政治工要多在群众看得见摸得着的问题上下功夫,在职工普遍关心和关注的问题上找切入点。一是要切实抓好党风廉政建设和管理作风的转变,充分发扬共产党员、领导干部和先进模范人物的示范作用和带头作用,使职工真正感受到政治平等、管理平等和经济平等;二是要关心职工生活,积极主动解决生活中遇到的各种实际困难,让职
