综合技工岗位职责及说明

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1、合肥精品万达百货工程部合肥精品万达百货员工级岗位职责说明书部门工程部职位名称综合技工直接上级商装主管职级工作内容岗位描述根据万千百货集团总部的服务标准和要求，负责百货公司所有装饰装修的日常维护、检查和统计工作，确保公司的装饰装修等硬件环境良好。岗位职责一、基本工作1.负责各楼层专柜、公共区内装饰装修日常检查、巡视监维修工作。2.配合其他班组的日常维修工作。3.负责做好各进场专柜的装饰装修的巡检工作。4．配合完成各种临时性工程改造、维修工作。7.配合做好装饰装修的定期维护跟进工作。8.认真完成工程部经理安排的其他工

2、作任务。二、安全、卫生、设备1.安全（1）在安全状态下工作，不伤及自己或他人，报告所有意外事故和安全隐患。（2）严格执行本管区各项操作规程，具有安全防范意识。2.卫生时刻保持自己工作区域的清洁卫生。3.装饰装修（1）．熟悉装饰装修的风格，适当地使用与维护。（2）．完成对自己管辖的装饰装修应以季计划作保养计划工作。三、其它⑴积极参加各种培训活动。⑵积极正面地与同事保持和谐的工作关系，主动协调沟通并愿意帮助他人。⑶完成领导分配的其它工作。3合肥精品万达百货工程部第二部分任职条件职位名称综合技工职位要求基本条件理想条件

3、学历及专业职业资格业务知识业务能力培训经历工作经验个性特征工作态度高中及以上学历不要求（具有电工操作证优先）熟练掌握瓦工、木工、油漆工工作，掌握公司各项规章制度。实际作业动手能力强；具有对可能发生事故的分析能力以及事故的处理能力；具有一定的计划能力，能合理、有效地安排工作。受过相关业务知识方面的培训。具有五年以上相关工作经验。成熟稳重、责任心强、忠于职守，吃苦耐劳。工作认真负责、积极主动，具有团队合作精神和敬业精神。电工操作证优先会CAD制图软件能够熟练使用办公软件其他严格自律、爱岗敬业、体力充沛，人品正直。3合

4、肥精品万达百货工程部第三部分绩效考核岗位考核指标指标解释指标权重综合技工设备设施正常运行设备设施发生问题，未及时修复或未及时提报，每次扣2分25%专柜维修服务及时率1、维修延误未发生投诉的，每延误一天扣1分2、维修不及时遭到投诉的，没次投诉扣2分30%设备设施误操作事故率无设备操作失误引起安全事故。每发生1起扣2分15%销售计划达成率目标完成率100%，以100%作为基数乘以实际完成率为实际得分。例如：当月完成任务95%，则为100%*95%=0.95，当月完成任务105%，则为100%*105%=1.0510%

5、设备设施维保、检查各项记录完整性维保、检查记录保存完好无损，每缺失1项扣1分20%3