中国移动企业文化

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1、中国移动企业文化第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：中国移动企业文化第二篇：中国移动企业文化第三篇：中国移动企业文化要点第四篇：中国移动企业文化及常识第五篇：中国移动企业文化理念更多相关范文正文第一篇：中国移动企业文化中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺：对客户的承诺：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。对投资者的承诺：做最具价值的创造者。对员工的承诺：成为员工实现人生价值的最佳舞台。对合作伙伴的

2、承诺：成为引领产业和谐发展的核心力量。对同业者的承诺：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。对社会的承诺：做优秀企业公民。中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”我们的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐；让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活；让我们人类的胸怀变得日益广博开阔；让日益庞大的世界更加容易把握；让我们这片土地变成更美好的家国！中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一

3、个自由沟通、自在生活的新世界。4、企业精神?改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作经营理念：进取、诚信、稳健、专业经营理念体系：价值创造观－经营以客户为中心规模效益观－管理以财务目标为中心客户服务观－客户需求是我们永恒的追求品牌战略观－品牌是信誉，是资源，是效益市场竞争观－引领竞争，超越竞争社会合作观－服务社会化，功能专业化管理理念：高效、精细、共创、共享管理理念体系：沟通观－真心诚意，知彼解己领导观－使组织富有前途、工作富有效率、员工富有成就执行观－不遗余力，精益求精职位观－尊重差异，能位匹配绩效观－科学衡量，有效激励薪酬观－外具竞争，内求公平学习观－员

4、工立身之本、企业发展之源第二篇：中国移动企业文化山西移动企业文化企业核心价值观：正德厚生臻于至善企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁企业愿景：成为卓越品质的创造者实施新跨越战略：做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越战略定位：做世界一流企业，成为移动信息专家，成为卓越品质的创造者长期目标：成为卓越品质的创造者主要途径：打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才重要举措：实施卓越工程，打造一个中国移动（onecm）中国移动通信企业文化的核心内涵是责任和卓越，即要以正身之德而厚民之生，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化

5、理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。核心价值观阐述了(请您继续关注好：.HAO））、2。中国移动企业文化理念体系由（核心价值观、使命、愿景）三部分构成。3.中国移动的企业理念体系包含(企业使命、企业宗旨、企业价值观、企业精神)四方面的内容。4.中国移动通信企业理念体系包含（企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企业精神、企业服务理念）五个方面的内容。5．中国移动通信的核心价值观：（正德厚生臻于至善）中国移动通信企业价值观（持续为社会为企业创造更大价值）中国移动通信企业经营理念；以客户为中心，追求企业价值最大化6。中国移动通信的企业使命：（创无限通信世

6、界，做信息社会栋梁）7．中国移动通信的企业愿景：（成为卓越品质的创造者）8.中国移动通信公司的企业精神(改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作).9．从2014年2月17日起企业对外宣传口号也相应由（“移动通信专家”、）调整为（“移动信息专家）10.中国移动通信集团公司正式成立于（2014年4月20日)。11.“cmcc”是中国移动集团公司的英文缩写，其中文含义按顺序为(以客户为中心、追求价值最大化，发挥员工创造力，致力于人类沟通事业).12.企业文化包含三个层次(精神层面的“企业理念形态文化、制度层面的“制度形态文化”、物质层面的“物质形态文化).13.

7、企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。14.企业文化于（员工、），于公司的实践；同时又指导着员工行为，是对企业的运营产生作用的（价值理念）企业文化有其企业特色,不能生抄硬搬。15.公司八字服务精神是：（微笑、诚恳、温和、敏捷）。16.按照国家培育一批具有国际竞争实力的大型企业集团的要求，中国移动通信确立了（做世界一流通信企业）的发展战略目标。17.中国移动通信已经成功进入国际资本市场，于（1997）年在境外成功上市后，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资，先后为国家吸纳大

8、量外汇18.中国移动通信集团公司注册资本为518亿元人民币，资产规