浅谈外科护士在工作中的危险因素和安全防护

浅谈外科护士在工作中的危险因素和安全防护

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1、浅谈外科护士在工作中的危险因素和安全防护吴琰长江大学医学院434000【摘要】外科护丄•因职业的特殊性经常暴露于各类危险环境中,如何提高外科护士的职业安全程度,是众多实体医院共同关注的话题。木文重点从外科护士的工作属性分析了外科护理工作中潜在的危险源,并针对性地提出了相关预防控制办法,旨在为最大限度的保护外科护士和患者的安全提供一些可供参考的建议。【关键词】外科护士;危险;安全;防护[中图分类号]R7086.5[文献标识码]A[文章编号]1672-5018(2016)01-261-01前言:外科护士始终奋战在救死扶伤的第一

2、线,与各种医疗器械、生理疾病和疾病创伤患者的接触无处不在,同样危险也无处不在,所以讨论外科护士工作中的危险因素和防护措施首先要明白外科护士的工作职责,进而分析工作内容,总结出常见的危险因素种类和原因,最后再拿出有针对性的防护措施。一、外科护士的工作职责外科护士的工作职责不同的医院有不同的安排,但是大致上存在一定的共性。首先是在护理部主任和科主任业务指导下,负责某病区护理工作,并协助科主任做好病房管理,同时外科护士是木病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责。这个过程中护患沟通和病人的疾病管理是外科护士主要关

3、注的两大问题。其次,外科护士通常还负责检查木病区的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错及事故发生。包括随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。另外,外科护士需要按照规章制度对病区进行护理查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研工作。业务学Al、技术培训及考核。定期清理本病区的药品、器材、被服和办公用品等,分别指定专人负责领取,保管和检查。同吋要严格督促检査卫

4、生员、配餐员做好清洁卫生、消毒瞞离及配餐工作。二、外科护士职业危害的种类和来源从上述对外科护士工作职责的讨论,我们可以知道,外科护士的职业危害主要表现在病毒感染、医疗器械损伤、生理压力和心理压力这四个方面。病毒感染方面,最直接地来源就是接触污染,外科护士经常直接接触病人开放性伤U、血液、分泌物等各种体液,这些体液带有多种致病微生物、病毒。可直接污染护士的皮肤及黏膜,造成感染。另外,各种各样的药品在化学性质对外科护士的身体健康都有极大的影响,化学性质上,外科病房的氧气湿化瓶、无菌剪刀、持针器、地面、空气及病床的终末消毒等都大

5、量的应用消毒剂,如戊二醛、甲醛、含氯消毒剂、过氧乙酸等。长期吸入混冇较高浓度的戊二醛的空气或直接接触戊二醛、过氧乙酸容易引起眼灼伤、头痛、皮肤过敏、咽喉炎及肺炎,包括肿瘤术后病人使用的抗肿瘤药物,对肿瘤组织和正常组织都具有杀伤作用。护士在这类药物的配制过程中,难免会使药物产生的含奋毒性微粒的气雾通过皮肤或呼吸道进入体内,反复接触可导致白细胞下降、月经失调、脱发、流产率增高或致癌等。医疗器械损伤方面就比较好理解了,护理人员要完成繁重的注射任务,而忽视了对自身的保护。护士是执行注射的主要群体,增加了护士的职业感染危险性。据调査

6、报告,每年针刺伤发生率为80%。传播常见的疾病为乙型肝炎、丙型肝炎和艾滋病,它们通过血液传播的几率是最高的。平吋大量地接触注射器针头、输液针头、缝合针、玻璃碎片等锋利尖锐的器械,也经常会出现不同程度的刺伤、划伤等事故。生理压力方面,主要指外科护士的体力劳作上。通常在管理病房的过程中,外科护士倒班少,精神紧张,甚至长期夜班,与此同吋,外科患者术后大部分卧床吋间较长,外科护士经常要面临超负荷的工作量及搬运液体箱子,搬运病人、弯腰扫床,抢救病人吋特殊姿势等,尤其外伤患者自己不能活动,所以外科护士必须协助患者翻身,活动,经常地负重

7、、弯腰,很容易引起腰背疼痛,甚至腰椎间盘突出。心理压力方面,主要表现在护患关系上。外科护士工作强度大,作息吋间特殊,还要无时无刻考虑病患及苏家属的感受。比如小儿外科护士,输液问题就压力很大,输液一次未成功就会引起家属的不满其至谩骂。其他如重危患者多的科室,由于重大手术后并发症也较多,一旦患者病情加重或死亡,家属往往会迁怒于护士。患者投诉机制使用不当,加剧了工作负荷,在了解了患者权利吋,忽略了应该遵守的规定和应尽的义务,忽视了护士在工作中的专业权利和人格权利,从而更增强了护士工作强度和心理压力。三、关于外科护士安全防护的几点

8、建议对外科护士职业危害的防护要从医院管理和个人工作习惯这两个方面着手。首先医院管理方面,从行政、组织上关心护理人员的生活及工作情况,管理者需要经常关心护士的工作与生活,为护士解决实际闲难。根据科室特点设立了特殊岗位津贴,以提高护士的工作积极性。实行人性化管理,弹性排班,每个人可以按照自己的情况,将排班要

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