注重人格修养的提高 做公道正派的表率

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1、注重人格修养的提高做公道正派的表率“公道正派”顾名思义就是具有公正的道理，为人行事品行、作风规矩、严肃。在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动中，胡锦涛总书记、温家宝同志都作了重要批示并提出要求。坚持公道正派是组织部门和广大组工干部实践“三个代表’’重要思想的基本要求和立身之本，是加强组织部门自身建设和提高干部整体素质的永恒主题。要把组织部门建设成为学习“三个代表’’重要思想的表率部门。实现这一目标，就必须做到政治坚定、服务大局，与时俱进、开拓创新，公道正派、清正廉洁，联系群众、转变作风。尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设

2、的核心内容，响亮地提出来。公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。概括地讲，就是对已清正，对人公正，对内严格，对外平等。在新的世纪，面对新一轮的发展，面对开放竞争的世界和组织工作的创新，如何使干部成长为合格的跨世纪建设人才和领导人才，亟须引起我们的重视和深思。要真正做到公道正派，从人格培养和塑造的角度来说，每一名组工干部必须注意以下几个问题：一、正确认识自己认识自己的不足和长处。人的聪明才智有大小，学问有高低，能力有强弱，或长于彼者而短于此，或巧于此者而拙于彼。只有真正认识到自身不足，才

3、能克服不足，或勤补拙，或笨鸟先飞，或“居安思危”，不断进步。二、严格要求自己成才主要靠知识的积累，但能否成为社会的有用之才，乃至党和人民需要的优秀干部，根本的还是要靠自身的不断努力。作为跨世纪的一代干部，必须有全心全意为人民服务的本领，必须从党和人民的利益出发，对自己高标准、严要求，自觉地、正确地规范自己的言行。组织部门是党委、政府的窗口部门，它的形象好坏直接影响我们党在干部、人民群众的地位。“树组工干部形象”集中学习活动，就是加强组织部门自身建设的有力措施。我们在部内开展“创先争优”、建设学习型组织部门的活动，就是要求从个人做起，从团队做起，工作要有责任感、使命感。只有我

4、们的干部用好了，经济发展了，我们才有成就感。所以，组工干部不能以个人自居，只有做到品行规矩、正派，处理解决问题有公正的道理，才能使公道正派真正成为一种政治品质，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中发挥表率作用，三、不断提高自己一是要勤于学习。学习是人类永恒的主题，是智慧的源泉，是创新的基础，是提高工作能力的重要保证。因此要认真学习和贯彻党的十六大精神，特别是要认真学习和实践“三个代表”重要思想。结合我部的实际，通过对部内干部思想动态、个人特点分析和开展领导与干部谈心交心等方式，做到每名干部充分认识自己。部内开展的建设学习型组织部门，鼓励组工干部不断学习更新科学文化知识

5、，在学习中把握所学知识的实用性、新颖性。每个组工干部坚持每天读书1小时，每周自我小结1次，每月读1本文学理论专著，做到学以致用。在抓好每一个干部学习的同时，逐步增强团队学习氛围，增进个人与科室间信息和学习成果的相互交流，形成具有群体共同创造能力的开放性团队学习环境。通过一系列内容的学习，不断更新知识，以学习促工作，推动组织工作向前发展。因此，组工干部只有具备丰富的知识积淀，人格修养才能得到不断提高和完善，党和人民赋予我们的公道正派才有它坚实的内涵底蕴。二是要勇于开拓。勇敢面对困难，以积极的姿态迎接竞争和挑战，认真研究有利条件和不利因素，加强工作的前瞻性，抓住机遇，狠抓落实，

6、围绕立党为公，执政为民和落实组织工作各项任务，争创一流工作业绩。三是要敢于自我批评。结合“树组工干部形象”集中教育活动，要敢于“照镜子”，找差距，正视弱项，重点查自己思想认识是否有了新的提高，公道正派树立得怎么样。及时纠正工作中出现的失误，对自身存在的问题和不足，要有决心去改正，向更高的思想境界奋进。四是要善于总结。要在工作和实践中学会不断地总结，把成功的经验、深刻的教训提炼出来，指导自己以后在工作中少走弯路。四、认真把握自己在新形势下，要把握好自己，关键要解决如何做人、做事的问题，也就是要堂堂正正做人，踏踏实实做事。做到慎权、慎独、慎微。慎权就是要正确行使手中的权力，为民

7、办事，既实现个人价值，又为党和人民作出应有贡献。慎独就是要严格遵守党的纪律、淡泊名利，遵守《组织人事干部行为若干规范》，自觉置身于组织和群众的监督之下，在公众面前严于律已，在独处时严谨言行。慎微就是干部要时刻注意从小处着眼，重视小节问题，防微杜渐，牢牢坚守第一道防线。组工干部只有注重人格修养的提高，才能不断赋予公道正派以新的时代内涵，也才能深刻领会公道正派原则在组织部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想中的重要地位。因此，每一个组工干部要提高认识，统一思想，以公道正派为核心，认清形势，切实转变观念，增强创新意识，使组