新生代农民工城市适应问题研究毕业论文

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1、新生代农民工城市适应问题研究——以郑州市为例郑州轻工业学院本科毕业设计(论文)题目新生代农民工城市适应问题研究——以郑州市为例学生姓名王××专业班级公共事业管理07-1班学号200×090301××院(系)政法学院指导教师(职称)康××(讲师)完成时间201×年6月3日57新生代农民工城市适应问题研究——以郑州市为例新生代农民工城市适应问题研究——以郑州市为例摘  要农民工是我国改革开放以来经济建设取得瞩成果的重要推动因素之一,当今农民工内部已经产生较大分化,新生代农民工随着当代社会的不断变迁而产生,目前这个群体的数量己经接近1亿。新生代

2、农民工是城市现代化、农村现代化、城乡一体化过程中宝贵的人力资源,他们何去何从,已经成了一个非常重要和敏感的社会问题。本文通过问卷调查,以郑州市新生代农民工为研究对象,从工作、生活、社会交往和文化心理四个方面对新生代农民工城市适应现状进行分析,并从制度因素、社会资本因素和自身素质因素分析了新生代农民工城市适应影响因素,最后结合实际情况,对新生代农民工城市适应问题的解决提出了相关建议。关键词  新生代农民工/城市适应/社会制度/城市化57新生代农民工城市适应问题研究——以郑州市为例StudyontheCityAdaptationofNewGe

3、nerationofMigrantWorkers——TakingZhengzhouCityforExampleABSTRACTMigrantworkersisoneofthemostimportantdrivingfactorsofChina’seconomicconstructionachievementssincethereformandopeningup,thecurrentmigrantworkershaveagreaterinternaldifferentiation,newgenerationofmigrantworkersa

4、risingfromthechangingcontemporarysociety,thecurrentnumberofthisgrouphavebeencloseto100million.Newgenerationofmigrantworkersisvaluablehumanresourcesofurbanandruralmodernization,urban-ruralintegrationprocess,therefutureofgenerationofmigrantworkershasbecomeaveryimportantands

5、ensitivesocialissues.ThisarticlesurveysthenewgenerationofmigrantworkersinZhengzhouCityastheresearchobject,fromtheaspectsofwork,life,socialinteractionandculturalpsychology,analysedthenewgenerationofmigrantworkerscurrentsituationofcityadaptation.Andfrominstitutionalfactors,

6、socialcapitalfactorsandtheirQualityfactorsofthenewgenerationofmigrantworkersAnalysisoffactorsinfluencingtheurbanadaptationsystemfornewgenerationmigrantworkers,suchassocialcapitalandqualityfactors.Finallywiththeactualsituation,putforwardrelevantproposalstosolvetheproblems.

7、KeyWords  newgenerationofmigrantworkers,cityadaptation,socialsystem,urbanization57新生代农民工城市适应问题研究——以郑州市为例目录中文摘要I英文摘要II1导言11.1研究背景与研究意义11.1.1研究背景11.1.2研究意义21.2文献回顾31.2.1社会结构和社会分层分析视角41.2.2社会网络和社会行动分析视角51.2.3社会变迁和社会文化心理分析视角61.2.4总结与评价71.3相关概念和相关理论81.3.1相关概念界定81.3.2相关理论92研究方法

8、122.1样本情况说明122.2资料收集方法132.2.1问卷调查法132.2.2文献法132.3资料分析方法133调查结果分析143.1新生代农民工城市适应状况143.1.1工作方面143.

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