织金县卫生和食品药品监督管理局文件

《织金县卫生和食品药品监督管理局文件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、织金县卫生和食品药品监督管理局文件织卫食药监发〔2013〕216号织金县卫生和食品药品监督管理局关于印发《深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排》的通知各乡镇（街道）卫生院、社区服务中心、县直各医疗卫生单位：根据《贵州省卫生厅关于印发深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排的通知》（黔卫发[2013]74号）、《毕节市卫生局关于印发深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排的通知》（毕卫发[2013]171号）精神，为全面落实卫生厅、市卫生局既定的分工目标，我局制定

2、了《深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排》，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。2013年10月13日14深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排根据《贵州省卫生厅关于印发深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排的通知》（黔卫生[2013]74号）、《毕节市卫生局关于印发深化医药卫生体制改革2013年主要工作任务分工安排的通知》（毕卫发[2013171号精神，为进一步明确任务目标，加强组织领导，落实工作责任，持续深入推进改革，全面落实省卫生厅、市卫生局安排的既

3、定目标，现将工作安排及分工意见印发给你们，请结合实际，认真组织实施。一、牵头任务（17项）（一）加快健全全民医保体系1、巩固扩大城乡居民基本医疗保险覆盖面，稳步提高保障水平。参保率稳定在95%以上，政府补助标准提高到每人每年330元。政策范围内住院费用支付比例达到80%左右，进一步缩小与实际住院费用支付比例之间的差距，不设最高支付限额。全面推进门诊统筹，适当提高门诊报销水平，逐步降低个人自负费用比例。（合医办负责）2、积极推进重特大疾病保障和救助机制建设14（1）继续开展儿童白血病等重大疾病保障

4、试点工作，做好农村重大疾病保障工作。以县为单位全面开展肺癌、老年性白内障、地中海贫血、儿童苯丙酮尿症、尿道下裂等22种重大疾病医疗保障工作，其中，儿童先天性心脏病、急性白血病、苯丙酮尿症、尿道下裂和老年性白内障等5种疾病实施免费救治。（合医办负责）（2）贯彻落实《国务院办公厅关于建立疾病应急救助制度的指导意见》（国办发[2013]15号），制定疾病应急救助基金管理有关文件。建立疾病应急救助基金实施方案。鼓励社会各界参与疾病应急救助。（医政股、规财股负责）（3）组织实施紧急救治急重危伤病的标准和急

5、救规范。（医政股负责）（4）开展大病保险试点工作。大病保险实际支付比例不低于50%，大病保险实行市级统筹。（合医办负责）3、深化支村制度改革。落实《人力资源社会保障部财政部卫生部关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见》人社部发[2012]70号）。加大支付方式改革力度，落实省新农合支付方案改革实施方案。结合门诊统筹推行按人头付费，结合门诊大病和住院推行按病种付费等支付方式改革。积极推动建立新农合经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制和购买服务的付费机制。建立健全考核评估和质量监督体系，防止简单

6、分解额度指标的做法，防止分解医疗服务、推诿病人、降低服务质量。逐步将对医疗机构医疗服务的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。在全县范围内全面开展终末期肾病等22类重大疾病按病种付费方式改革。重点抓好3个省级支付方式改革重点联系县付费方式改革。（合医办负责，医政股、财规股配合）144、提高新管理能力和服务水平。加强信息系统建设，提高基金统筹层次，探索建立统筹区域内定点医疗机构经费预付制度，在重大疾病即时结报的基础上，力争实现市（区）、县、乡镇（街道）、村四级就医即时结报。加强基金收支管理，合理

7、使用基金。提高经办机构管理服务能力。总结实践经验，大力推进异地就医结算，逐步推开省内异地就医直接结算。（合医办负责）（二）巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制5、实施2012年版国家基本药物目录（1）引导基层医务人员规范使用基本药物，加强基层医务人员基本药物知识培训，将其作为基层医务人员竟聘上岗、执业考核的重要内容。加强基本药物临床应用指南和处方集培训，2013年年底前要覆盖所有政府办基层医疗卫生机构。（药监股负责，医政股、规财股、合医办配合）14（2）深化基层医疗卫生机构综合改革。

8、落实《国务院办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发[2013]14号），出台我县巩固完善基本药物制度和基层运行新机制实施方案，不断巩固基层医改成果。对基层医疗卫生机构全面实施岗位管理、推行全员竟聘上岗、实行全员聘用制。落实基层医疗卫生机构负责人公开选拔，择优聘任。严格执行一般诊疗费标准及医保支付政策。进一步完善基层医疗卫生机构绩效考核办法，加强对基层医疗卫生机构及医务人员的考核。进一步提高基层医疗卫生机构人员待遇，积极探索适当提高奖励性绩效工资比例，重点向关键岗位、业务骨