浅议现代企业管理中如何做到以人为本

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1、浅议现代企业管理中如何做到以人为本杨猛（沧州联通公司）摘要：企业管理中“以人为木”的“人”指的就是企业的员工，即企业对员工是尊重的，在企业内部的管理中，企业是把员工作为人来看待，而不是将他们只看做是赚钱的工只，管理中要突出人性化通俗地讲就是要富有人情味。关键词：企业管理以人为木0引言人是第一生产力，作为一种不可替代的宝贵资源，他们能为企业创造更大的财富，把人的潜能挖掘出来就意味着企业的良性发展；努力提高他们的整体素质，就能使员工终身效力于企业，为企业发展带来持久发展的动力。以人为木之理念正是基于这种情况产生的，它要求企业

2、必须重视人的创造力，充分发挥他们的聪明才智，营造健康向上的企业文化；同时要求企业经营管理目标在追求利益最大化，对社股东、顾客等各方面实行人性化的管理，以适应愈来愈激烈的市场竞争。大凡成功的企业都是在企业管理中都做到“以人不木”，反之，在市场经济大潮中被淘汰的企业就没有做到这一点。那么企业管理中宄竞怎样做才算是以人为木呢？这也正是我们要探讨的问题。1以人为木就要树立正确的人生观对人才简单的定义就是有人品、有才干之人。凡是能适应企业发展要求,完成企业给定的目标，给企业带来效益的人都可称之为人才。对人才的关心及对其价值的充分重

3、视是以人为木的集中体现，对人才重视与否在很大程度上决定了企业发展的现在与将来。所以企业实施人木管理首先应树立起正确的人才观。古今中外，以人为木的理念历来为政治家和思想家所重视。不论是名噪一时的家族式企业乔家大院还是现代企业中的海尔集团，他们都是尊重知识、尊重人才的好榜样，正因如此，他们的企业才能得以长足发展。2以人为木就要实行人性化企业管理人性是个抽象的概念，人的天性中既有善的一面，也有恶的一面，并与环境紧密联系，产生不同的需求。人的天性决定了人的道德观念、意志、兴趣、创造性等这些事关企业命运的“个性品质”。所以，企业必

4、须在管理中意识到这一点，对人性的各个方面给予充分的考虑，按照人性的原则来实施管理。实行人性化企业管理，一方面要注意利用和发扬人性中有利的一面，积极引导他们为企业发展服务；另一方面要对人性中不利的一面加以抑制，弱化其反面作用。防止出现对企业发展不利局面。在企业管理实施手段上采取人性的化管理方式、而不仅仅是靠理性的约束和制度的规定来进行管理。尊重人性，发挥员工潜能，不要约束和限制员工。在实现企业共Ml目标的前提下，应给员工施展才能的机会，充分发挥他们的主观能动性。人性化管理可以体现在企业管理的各个方面，既有员工参与的初级阶段

5、，又有管理人员参与的高级阶段，在人本管理的高级阶段，高级管理人员不要事必躬亲，要学会下放权力，让每级管理人员都有事可做，从高层管理人员向每级管理人员授更多的权，让下级的自主性得到充分发挥，使基层人员的意见能很快反映到公司的决策层。高层领导要经常下基层，视察工作，和大家促膝，听取大家对工作和生活上的意见和建议，让人们感受到他的领导，鼓励和鞭策员工。这是对僵化制度的打破，此举会大大提高员工和积极性和创造性，从而加快企业发展的步伐。3以人为本就要实施有效的人力资源战略在现代企业中，以人为本很重要，成功的企业总是对人才加以青睐并

6、加以重任，他们对人才求贤若渴，对人才倍加尊重，因为他们知道，企业的竞争最终应归结到人力资源的竞争，因此他们非常重视自己的人力资源部门，要求人力资源部门发现人才、培养人才、使用人才，为企业的可持续发展做贡献。人力资源管理部门在现代企业中的地位很重要，既要使企业人力资源的0标与企业的发展需要相适应，又要保证企业的正常发展，实施奋效的人力资源战略是现代企业的一项很重要的工作，它涉及企业人事管理的各个方面，服务于企业的总体目标和战略。在制定与实施人力资源战略之前，应知道企业经营环境对人才的客观需求是什么，冋吋还要把握在相应的社会

7、环境中人才的主观追求是什么。“以人为本”是一切企业管理活动中应遵循的首要原则。关注人的全面发展，将成为当今社会企业人力资源开发的根本0的。随着经济全球化的日益临近,人才资源开发的争夺战己在全世界范围内展开，因此企业要想在市场经竞争中立于不败之地。就要重视人力资源这个重要部门，充分发挥人力资源部门的主观能动性，促使人力资源部门在企业中打造学4的良好氛围，号召企业干部职工加强学习。让大家认识到，只有不断的学习才是企业竞争力的必由之路，那个企业善于学习，就会在市场经竞争中立于不败之地。因此，企业人力资源管理要从战略设计、培训与

8、发展、评价与激励、组织设计与控制等几个方面入手，为企业全员学d提供支持性的氛围和组织保证。4以人为本就要发挥模范带头作用在现代企业中，要想使企业做大做强，企业领导就要在日常工作中以身做则，在工作中做表率，不做语言的巨人、行动的矮子，时刻注意用自己行动感召影响企业的员工，肯定人的主观能动性，强调以人为本，承认个性都会有