劳动合同和社保办理作业标准说明书

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方核准制表作业标准说明书P1/1名称标准书编号发布日期劳动合同管理作业编号：部门：版本V1.0适用范围：所有员工操作顺序作业步骤确认重点，控制频率文件或记录合同新签1、根据“试用期满评价表”为转正员工办理劳动合同的新签工作：1.1填写好劳动合同相关内容（如甲、乙双方名称、岗位名称、合同期限、工资、违约赔偿方式和标准及保密补充协议）后交员工了解签名1.2将员工签名后的合同交公司盖章（公章、法人代表章或

2、公司负责人签名）1、所填劳动合同内容的准确性2、附加保密协议3、合同须双方签章劳动合同合同鉴证1、根据双方签章的劳动合同，在“人力资源网”上进行合同报备，并打印“员工花名册”、“录用员工登记表”等资料后交公司盖章1.1到公司所在地的劳动和社会保障局对劳动合同进行报备鉴证，并缴纳相关费用1.1.1在报备窗口先行报备盖章1.1.2报备后在鉴证窗口填写相关鉴证记录1.1.3给付相关费用并索取发票2、合同鉴证完毕后，一份合同存入员工个人档案，一份交员工自行保管。1、网上报备时须选定正确的鉴证机构2、窗口报备本市人

3、员时须携带“失业证”进行登记3、鉴证费用可统一一次性给付员工花名册录用员工登记表失业证合同续签劳动合同到期前一个月，将情况报备公司领导，以决定是否和员工续签合同。1、需要续签：先行填写好新劳动合同，按照合同新签程序操作1.1将续签完的劳动合同连同该员工上一次报备时的“员工花名册”带至公司所在地的劳动和社会保障局进行报备鉴证1.2报备鉴证程序同“合同鉴证”程序1.3合同鉴证完毕后，一份合同存入员工个人档案，一份交员工自行保管1、续签报备时须携带上一次“员工花名册”或原合同员工花名册----------专业最

4、好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方合同不续签1、不需要续签：先行通知员工合同到期时间，到期合同自动终止，双方解除劳动关系。1.1解除合同当日在“人力资源网”进行合同减退报备1.1.1如为本市籍员工，须将减退报备资料中的“解除劳动合同关系证明书”交公司盖章后交员工一联保管1.1.2持该员工的“失业证”至劳动和社会保障局报备窗口进行报备1.1.3如为非

5、本市籍员工，在“人力资源网”进行减退报备后，将减退资料打印后盖公章传回劳动和社会保障局1、“解除劳动合同关系证明书”盖公章交员工一联保管2、携带“失业证”一同报备解除劳动关系证明书核准制表作业标准说明书P1/1名称标准书编号发布日期社会保险管理作业编号：部门：版本V1.0适用范围：所有员工操作顺序作业步骤确认重点，控制频率文件或记录社保新增1、在“厦门地税网”中录入员工个人资料（姓名、性别、身份证号码、合同期限、参保日期、本年度缴费基数）2、经地税部门审核相关资料后，将相关资料打印交公司盖章3、填写“社会

6、保障卡制作单”，连同经地税部门审核、公司盖章的资料送社保机构办理4、30天后持社保机构开具的“社会保障卡领取单”在社保机构交费领取社会保障卡1、确认当年度社保缴费基数2、“社会保障卡制作单”中的照片须一寸白底社保新增申请表社会保障卡制作单员工身份证复印件社会保障卡领取单社保减退1、员工离职当日需及时办理社保的减退；1.1在“厦门地税网”中录入离职员工个人资料并提交，经地税部门审核相关资料后，将相关资料打印交公司盖章1.2将地税部门审核、公司盖章的资料送社保机构办理，打印该员工实际缴交社保的凭证。1.3缴交

7、凭证经公司盖章后交还员工1、离职当日须及时减退2、到社保机构打印缴交社保相关凭证社保减退申请表社保缴交凭证社保对帐单保管1、每月十月查看社保机构是否邮寄本市人员社保缴交对帐单1.1如收到相关对帐单则统一纳入该员工档案保管1.2如未收到对帐单则到社保机构重新打印1、对帐单纳入档案保管，直至员工离职时交还社保对帐单----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----------

8、--文档下载最佳的地方核准制表作业标准说明书P1/1名称标准书编号发布日期日常耗品及固定资产采购作业编号：行政-001部门：行政管理部版本V1.0适用范围：所有员工操作顺序作业步骤确认重点，控制频率文件或记录采购申请表收集统计1、日常耗品包括办公用品、打印耗材及其它卫生用品等1.1每月25日前各关系企业、各部门递交一式两份的“办公用品申请表”1.2采购人员询价后统计数量、金额交公司领导审批1、申请表一式两份2、价格货比三家办公