研发部职位说明书

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1、研发部经理职位说明书岗位信息岗位名称研发部经理所属部门研发部岗位编号岗位序列薪资标准直接上级职责概述领导和组织公司新产品开发研究、新技术推广应用和管理工作，实现公司产品开发的目标提供公司的技术竞争力岗位职责及绩效标准技术服务满意度评价达85分以上对外参加技术交流的次数不少于3次1.研发项目阶段成果达成率达100%2.所获专利数量较上期增长50%信息收集及时、准确技术论证与交流1.核心员工流失率低于5%2.培训计划完成率达100%部门日常管理技术支持。岗位职责。1.组织相关人员收集产品的功能、性能信息2.研究市场信息，包括市场动态、技术发展动态等1.负责制定、实施新品开发的工作流程和相关管

2、理制度2.负责现有产品的设计变更、技术改进3.推动研发团队的工作，保证产品研发项目的进行，并对产品质量和技术工艺进行持续监督和监控1.负责跟踪和掌握同类技术发展趋势，组织部门内部技术论证会2.同国内外企业、科研院所发展技术合作和交流活动1.协助解决客户在产品使用过程中遇到的问题2.组织公司研发人员提供技术支持1.管理研发人员的工作分配2.组织业务学习，提高研发人员技能水平新产品开发市场调研绩效标准岗位权限权限4对本部门人员的人事作用、考核、奖惩权权限3权限范围内的本部门工作签核权限2部门工作流程合理化建议权权限1新产品开发的建议权岗位关系企业内部各部门科研院所行业协会高等院校专利事务所内

3、部本部门员工研发部经理副总经理总经理外部任职资格1.较强的产品研发能力、项目管理能力2.条理清晰、思维敏锐、创新意识强3.较强的领导能力、决策能力、跨部门沟通协调能力经验要求1.5年以上研发工作经验、2年以上开发团队领导经验2.3年以上同等职位工作经验1.大学本科以上学历2.机电相关专业教育水平能力要求研发工程师职位说明书岗位信息岗位名称研发工程师岗位编号岗位等级薪资水平工作部门研发部直接上级直接下级所辖人数工作职责及绩效标准职责描述责任划分绩效标准1.组织人员收集行业研发信秘，跟踪最新的研发发展态势2.协助研发部经理制定公司产品的研发规划3.积极关注行业发展动态，积累研发素材4.进行新

4、技术、新工艺、新产品的立项、调研和可行性分析5.负责新产品的研发、试验、工艺改进6.对生产或试验中工艺异常情况进行分析、处理7.参与公司及部门各项质量活动，解决客户投诉中出现的质量技术问题工作职责全责协助全责部分全责全责全责1.信息收集及时、准确2.申请立项通过率达%3.所获专利数量达项4.技术服务满意度评价不低于分管理职责1.对研发人员提供技术性的指导2.协助研发部经理进行项目管理、人员调配及技术考核全责部分全责部分1.员工绩效考核达标率%2.领导满意度评价不低于%职位关系可晋升职位研发部经理可降低职位研发人员可相互轮换职位研发项目经理1.3年以上相关工作经验2.了解本行业产品和技术发

5、展现状，掌握国内外最新技术、材料、工艺信息，熟悉研发流程能力项目能力要求研发能力对新产品的研发、新技术的开发和应用等具备较强的专业开发能力解决问题能力能独立解决本职范围内专业方面的问题学习能力对本行业技术发展的信息和研究成果能进行快速的学习以及掌握工作经验及业务了解范围技能/能力1.大学本科以上学历2.机电相关专业教育水平测试员职位说明书岗位信息岗位名称测试员岗位编号所属部门研发部直接上级工作概述参照测试程序和相关标准对产品的性能进行测试，确保产品符合严格的质量标准工作内容及绩效标准1.检测工作完成及时2.数据统计准确3.设备完好率达　%以上1.负责新产品实验检测2.检测数据统计3.对测

6、试的结果进行评估，并对项目的优化给出可行的方案或建议4.协助产品故障分析5.测试设备的维护工作内容绩效标准任职资格教育水平1.大学专科以上学历2.机电相关专业经验要求1年以上本职工作经验，掌握常用测试工具、测试流程及其各项规范能力要求1.有较强的数据分析能力、学习能力2.有良好的团队合作能力及严谨的工作态度