企业年会策划方案

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1、企业年会策划方案范文一:　　一、会议主题：答谢年会策划员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。　　本着易行从简的原则，将本次年会活动方案策划如下：　　二、年会地点　　公司4楼食堂。　　三、年会时间　　会议安排时间：2011年12月31日（周六）16：30分开始，会议拟用时间2个半小时（16：3019：00）；就餐时间19：0020：00　　四、年会主持人及参会人员　　会议主持：房主任。　　参会人员：公司全体人员（70人左右，不邀请员工家属）。　　五、年会流程与安排　　本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：　　六、员工大会议程安排　　16：25全体参会员工提前到达食堂，等候大

2、会开始。　　16：3016：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。　　16：45大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告；首先16：4516：55请生产主管汪任胜做述职报告。（主持人领掌）　　16：5517：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。（主持人领掌）　　17：0517：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。（主持人领掌）　　17：1517：25请招商主管宾盼做述职报告。（主持人领掌）　　17：2517：35请人事经理洪文祥做述职报告。（主持人领掌）　　17：3517：45请采购经理XXX述职报告。　　17：4517：55请维护主管张海宾述职报告。

3、（主持人领掌）　　17：5518：15大会进行第三项。总经理讲话。　　18：1518：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。　　18：2518：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理年会为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。　　18：3519：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖（一

4、人抽2张）；三等奖由（人事、仓库、生产、招商、维护）抽取5名二等奖（一人抽一张）；二等奖由房火明抽取（一人抽两张）；一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。　　19：0020：00大会第六项，就餐。　　备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。范文二:　　2014年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力　　二、年会地点：办公区大

5、会议室　　三、年会时间安排：　　（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。　　（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。　　（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。　　（4）年会正式演出时间：年月日晚19：00至21：30　　四、年会节目报名方式：1.及时通报名、报名、现场报名2.：3.联系方式：　　五、参会人员：　　六、年会节目要求：　　1、歌曲类：　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。　

6、　2、舞蹈类：　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；　　（4）相关歌曲的伴舞。　　3、曲艺类：　　（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。　　4、每个部门所报节目不限；　　5、提倡跨部门组合报名；　　七、年会进行流程　　1.参会人员入场　　2.主持人宣布年会开始　　3.总经理董事长讲话　　对年终做总结　　表彰员工　　4.表彰　　各部门负责人做度工作总结与计划。　　对优秀员工予以表彰　　为优

7、秀员工发奖　　优秀员工发言　　5.联欢会节目表演　　6.互动小游戏　　7.闭幕词　　注意事项：　　行政部　　年月日范文三:　　时间：待定；　　地点：待定；　　参加人数：待定；　　参加人员：待定；　　所需时间总计：待定；　　一、活动目的：　　1、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力；　　2、对X年工作进行总结，对获得业绩进行分析；　　3、制订新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标；　　4、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。　　二、年会主题