工作压力与职业倦怠调查问卷-4页-HR猫猫

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方工作压力与职业倦怠调查问卷随着生活节奏的加快和工作竞争的加剧，如何应对工作压力提高生活质量成为人们普遍关注的话题。为了能够更好的了解工作压力的原因和职业倦怠的作用机制，本研究将对压力和倦怠的相关问题进行研究。请您根据您的真实感受对下列描述进行评价，每部分题目将会有更加具体的说明，请按照题目的提示进行填写。您所填写的任何内容将仅用于学术研究，对于您个人的所有信息，本研究郑重承诺将严格保密。谢谢您的参与！工作状

2、态的描述下面这些题目是关于你在最近一个月的一些感受。在每一道题目中，你将针对每种情况发生的频率进行回答。虽然有的题目看起来意思比较相近，但是它们彼此之间还是有一定的区别，请你将它们当成独立的问题来进行回答。对于这些题目的回答，你只需要按照自己直观的感觉尽可能快地作出大概估计就可以了，而没有必要仔细地计算在过去的一个月中它们究竟发生了多少次。从来没有几乎没有有时候经常发生频繁发生1在最近一个月里，你经常因为一些计划之外的事情发生而感到心烦吗？2在最近一个月里，你经常感到自己无法掌控生活中一些重要的事情吗？3在最近一个

3、月里，你经常会有紧张和承受压力的感觉吗？4在最近一个月里，你经常能成功地处理生活中那些让人生气的琐事吗？5在最近一个月里，你经常能有效地应付生活中出现的重要变化吗？6在最近一个月里，你经常对自己处理个人问题的能力感到自信吗？7在最近一个月里，你会经常觉得事情是按照你的方式来进行吗？8在最近一个月里，你经常发现自己对于那些不得不做的事情应付不来吗？9在最近一个月里，你经常能够控制生活中让人愤怒的事情吗？10在最近一个月里，你经常感到能够对事情应付自如吗？----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所

4、需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方11在最近一个月里，你会经常因为一些自己无法控制事情发生而感到生气吗？12在最近一个月里，你经常发现自己在思考那些不得不完成的事情吗？13在最近一个月里，你经常能够掌握自己的时间安排吗？14在最近一个月里，你经常会感到困难太大以至于你无法克服吗？工作态度的调查下面这些题目是你的工作结果的描述，请根据你的实际情况进行评价：完全不同意基本不同意一般基本同意非常同意1

5、5你的回报反映了你在工作中付出的努力吗？16你的回报相对于你所完成的工作来说是合适的吗？17你的回报反映了你对组织所作的贡献吗？18依据你的工作表现来看，你觉得你得到的回报是合理的吗？你从工作中得到的回报需要经过一系列的制度、规范和过程才能得到实现，下面这些题目是关于这些程序或者过程的描述，请根据你的实际情况进行评价：19在达成结果的程序中，你能够表达自己的观点和感受吗？20你能够对这些程序所带来的结果产生影响吗？21这些程序的使用是连贯一致的吗？22这些程序是没有偏袒的吗？23这些程序是以准确的信息为依据吗？24

6、对于这些程序所产生的结果，你能够提出申诉吗？25这些程序符合道德和伦理标准吗？下面这些题目是针对执行这些程序的上级进行的描述，请根据你的情况对他们在执行程序过程中的情况进行评价：26他对你礼貌吗？27他会尊重你吗？28他对你尊敬吗？29他会避免使用一些不恰当的言语或评论吗？30他跟你有过公正无偏袒的沟通吗？31他向你全面地解释过这些程序吗？32他对于这些程序的解释合理吗？33他在沟通的时候采用了合适的方式吗？34他会根据每个人的特殊需求进行有针对性的沟通吗？工作情况的概述请您根据自己的感受和体会，判断以下各选项在您

7、的工作和生活中发生的频率----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方从不极少，一年几次或更少偶尔，一个月一次或者更少经常，一个月几次频繁，每星期一次非常频繁，一星期几次35工作让我感觉身心都很疲惫36工作让我有快要崩溃的感觉37我完成了很多有价值的工作38整天工作对我来说确实压力很大39下班的时候我感觉精疲力竭40我能有效地解决工作中出现的问

8、题41早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累42在我看来，我擅长于自己的工作43我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心44自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣45我觉得我在为公司做有用的贡献46我怀疑自己所做的工作的意义47当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴48我对工作不象以前那样热心了49我自信自己能有效地完成各项工作对组织的态度以下