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1、专业学位硕士学位论文鞍山市公安基层派出所民警工作满意度研究ResearchonjobsatisfactionofpolicestationpoliceinAnshanCity作者姓名：常远专业（工程领域）：公共管理（MPA）学号：31512296指导教师：刘毅完成日期：2017年12月09日大连理工大学DalianUniversityofTechnology大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要国外对于工作满意度的研究已经广泛铺开并成为一个比较热门的科目，特别是在组织管理效能的研究中其已经成为一个重要指标。但在国内，这项研究起步较晚，目前国
2、内对于职工工作满意度的研究较多，并涵盖了政府组织、企事业单位等领域。但相关研究多集中于较为宏观的层面，对于基层组织管理涉及相对较少。派出所作为我国公安队伍的基层单位，承担着较为繁重的工作任务与较大的工作压力，而对于基层派出所干警的工作满意度研究，国内的研究尚处空白。本文通过文献阅读、问卷调查与访谈等研究方法，参考国内外比较常用的工作满意度调查工具，对于辽宁省鞍山市基层派出所干警的工作满意度进行研究。通过问卷与访谈相结合的研究方式，收集第一手资料，比较分析了不同性别、不同年龄、不同学历、不同岗位、不同婚姻状况、不同政治面貌等客观条件对于基层
3、派出所干警工作满意度的影响，并总结出影响基层派出所干警工作满意度的主要因素包括：对于警察职业理想化的扭曲、晋升空间小导致的不满、公安机关考核制度不够完善、激励客体的错位等。在此基础上，本文结合马斯洛的需求理论、亚当斯的公平理论以及新公共管理理论等，提出基层派出所民警工作满意度的提升建议，从建立工作激励机制、完善权益保护机制以及提升干警薪酬待遇三个方面提出建议，为提升基层派出所干警工作满意度提供了参考。关键词：工作满意度；基层派出所；管理优化-I-鞍山市公安基层派出所民警工作满意度研究Researchonjobsatisfactionofp
4、olicestationpoliceinAnshanCityAbstractAtpresent,domesticresearchonjobsatisfactionofemployeesismore,andcoversthegovernmentorganizations,enterprisesandinstitutions.However,mostoftheresearchisconcentratedonthemacrolevel,andrelativelylittleisinvolvedinthemanagementofgrass-roo
5、tsorganizations.ThepolicestationasthebasicunitofChina'spublicsecurityteam,theybeartheheavytaskandthepressureofwork,andforthestudyofjobsatisfactionofgrassrootspoliceofficers,domesticresearchisstillblank.Inthispaper,throughliteraturereview,questionnairesurveyandinterviewsan
6、dotherresearchmethods,referencetodomesticandforeigncommonjobsatisfactionsurveytool,tostudytheAnshanprovinceLiaoningcitypolicestationpolicejobsatisfaction.Researchbymeansofquestionnaireandinterviewphase,collectingfirst-handdata,comparativeanalysisoftheeffectsofdifferentgen
7、der,differentage,differenteducation,differentpositionsanddifferentmaritalstatus,politicalaffiliationandotherobjectiveconditionsforgrassrootspoliceofficersincludingjobsatisfaction,andsummarizesthemainfactorsaffectingthelevelofjobsatisfactionforpoliceofficersthepoliceoccupa
8、tionideal,promotionresultedinasmallspacedistorteddissatisfaction,thepublicsecurityorgansassessme
