安全生产责任制及考核办法

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1、安全生产责任制及考核办法1目的1.1为规范环境、职业健康安全管理，落实《安全生产法》、《建筑法》、《消防法》和上级单位关于安全责任制度的要求，明确公司各级组织职能部门的环保和安全责任，规范从业人员在建设施工中的健康安全管理，在施工中各尽其职，各负其责，特制定本办法。1.2环境、职业健康安全是建筑施工企业生存和发展的基础。通过落实安全生产责任制，达到安全工作的规范管理，实现公司的方针和目标。2适用范围2.1本办法适用于公司本部各部门和各级各类人员。2.2本办法适用公司对各单位的考核。3引用标准3.1《中华人民共和国安全生产

2、法》。3.2《中华人民共和国建筑法》。3.3《建筑安全生产管理条例》。3.4某集团有限公司《安全生产管理办法》。3.5GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。3.6ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》。4术语与缩写-39-引用ZJYGS/SC02-2005《环境、职业健康安全手册》中的术语与缩写。5职责5.1公司安全质量管理部是公司安全生产责任制及考核工作的主管部门。5.2公司各部门按本办法的规定负责与部门职责相关的安全责任，接受考核并参与对各单位的考核。5.3公司全体人员要按本办法

3、的规定各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。6管理内容与控制要求6.1安全生产责任制是对环境、职业健康安全工作实施逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责的一项基本责任制度。各级组织、领导、各个部门、每个岗位都必须按本办法的规定，各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。6.2公司的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定，遵循“逐级负责、领导负责、部门负责、岗位负责”的原则，建立起逐级考核制度，并实施有效的运作。6.4逐级负责逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导，从下至上一级对一级全面的负责。即公司对各单位、各单位对下属单

4、位要加强环境、职业健康安全工作的领导，各单位下属单位对各单位、各单位对公司在环境、职业健康安全工作上要全面负责，做到责权-39-明晰，各负其责，实现有序管理。6.4.1公司的安全管理职责公司依据法律法规在上级主管部门的领导下，对安全生产负有组织指挥、贯彻落实的职责。a)按照法律法规的要求和上级主管部门的总体部署，结合施工生产的实际，制定环境保护、职业健康安全工作计划，确定环境、职业健康安全目标，并依据上级主管部门的有关规范、要求，建立安全生产责任制的落实机制。b)制定环保、职业健康安全的管理办法、实施细则，明确各级组织、

5、各部门、各岗位的安全职责，抓好各项安全规章制度的落实。c)审批重大项目的环境、职业健康安全方案和措施，制定安全技术措施改造方案，并组织实施。d)对各单位环境、职业健康安全工作的各项制度、措施的实施情况进行监视、检查和指导，并实行环境、职业健康安全管理的考核。e)制定培训规划，对干部、班组长及关键岗位、特殊工种人员进行技术、安全培训。f)及时分析管内环境、职业健康安全管理的现状，针对关键问题和危险源进行控制。g)选树环境、职业健康安全先进典型，总结推广先进经验。h)依据上级有关规定，指定安全奖惩办法，做好安全生产的-39-

6、奖罚工作。i)按规定做好管理权限范围内事故的调查和处理。6.4.2各单位的安全管理职责各单位对环境、职业健康安全负有直接领导、组织、落实的职责。a)依据上级有关政策、规定，结合本单位的具体情况，制定环境、职业健康安全实施办法、细则，并组织实施。b)按照上级的要求，确定本单位环境、职业健康安全目标和工作重点，并组织实施。c)对本单位的环境、职业健康安全管理制度的绩效进行监视和测量，并持续改进。d)制定单位的环境、职业健康安全方案和措施，施工作业技术安全措施，对大型和重点的施工作业项目提出确保环境、职业健康安全方案，并组织实

7、施。e)制定培训计划、对从业人员进行培训。f)分析安全生产的现状，针对倾向性问题，提出整改措施，并组织实施。g)对施工班组和施工作业人员进行安全技术交底。h)健全考核制度，对本单位所属的部门进行以安全责任制为内容的定期考核。i)及时总结、交流安全生产的先进经验和做法。j)依据法律法规和上级规定，制定本单位的安全奖罚办法，-39-对安全生产有贡献的，防止事故发生的人员要及时奖励，对违章、违纪人员进行处罚。k)调查处理权限范围内的事故，遵循“四不放过”的原则，严格抓苗子，除隐患，抓小防大，防微杜渐。6.5领导负责领导负责就是

8、公司、各单位的党政正职对本单位的环境、职业健康安全负全面责任，副职负具体责任。6.5.1公司及各单位的党政正职是环境、职业健康安全管理的第一责任者。做到认真执行党和国家的法律法规和政策以及上级主管部门有关规定要求，建立健全环境、职业健康安全管理体系、组织机构，确定环境、职业健康安全方针、目标和资源配置。对危险源的辨识