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时间:2018-11-11
《挡土墙施工安全专项施工方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、大型挡土墙专项安全施工方案一、编制依据为保证S237祁东蒸园至太平桥工程改建工程大型挡土墙施工安全,切实履行企业安全生产的责任主体,根据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条和建设部《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定,结合本工程的特点,制订该挡土墙安全专项施工方案。二、工程概况本合同段起讫桩号K7+800-K19+800范围内共有挡土墙5145.3m3,其中K7+885-K7+905右衡重式挡土墙墙高达8米、K8+345-K8+360右衡重式挡土墙墙高达9米、K8+570-K8+360右衡重式挡土墙墙高达11米,K9+005
2、-K9+035右衡重式挡土墙墙高达10米已属大型挡土墙。三、安全管理目标(1)杜绝因工较大及以上生产安全事故;(2)严防重大爆炸、火灾、坍塌和交通事故;(3)年重伤率、轻伤率分别控制在0.5‰、3‰以下。四、安全生产管理体系和管理责任成立以项目经理为组长的安全生产领导小组,指派一名副经理主抓安全工作。项目部设立单独的安全管理部门,配备专职安全管理人员,挡墙施工作业队配备专职安全员,班组配备兼职安全员。15安全生产领导小组组长:项目经理(李强)组员:工程部(蒋明生)组员:质检部(林颖毅)组员:专职安全员(刘晓贵)组员:施工员兼职安全员(各施工员)各施工队
3、长副组长:技术负责人(李琦)4.1安全生产管理部职责(1)协助项目安全副经理工作,贯彻执行安全生产、劳动保护、职业病防治法律法规。(2)修订有关安全生产制度,制订安全技术措施。组织农民工的安全生产教育。(3)参与危险源的识别与评价,编制重大危险源管理方案和应急预案。(4)组织本项目定期安全生产大检查,按计划开展安全生产监督检查活动。(5)参加安全事故的调查、分析和处理。4.2安全员职责(1)经常深入施工现场进行检查,对于违章作业及时进行制止;积极协助有关领导组织生产安全检查或专项安全检查,针对发现的问题提出有效的解决措施,并监督实施。15(2)督促作业
4、人员合理使用劳保防护用品。4.3安全生产责任制建立纵向到基层班组、作业工人,横向到职能部门的安全生产责任体系。明确各级领导、管理人员和职能部门对安全生产应负的责任。4.3.1项目经理是工程项目安全生产第一责任人,对本项目安全生产负全面责任。(1)贯彻落实国家、行业、上级有关法律法规、标准和各项规章制度。(2)明确本项目专(兼)职安全管理人员,支持安全管理人员工作。(3)履行工程施工承包合同,合理配置人力、物资、机具、资金等要素,积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料,大力推进安全标准工地建设。(4)正确处理安全与进度,安全与效益的关系,把安全工作贯穿于
5、施工生产全过程。(5)经常听取职工群众对安全生产的意见和建议,总结推广科学管理经验。(6)定期组织安全生产检查。(7)组织制定本项目生产安全事故应急救援预案,发生生产安全事故,必须做好事故现场保护和伤员抢救工作,按规定及时如实上报,不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。4.3.215分管安全生产工作的副经理对安全生产负直接领导责任,其安全职责是:(1)贯彻执行国家、行业有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和上级有关指示、决议,组织制定、修订企业安全生产规章制度及安全措施计划等。(2)贯彻“五同时”原则,监督检查各项规章制度执行情况和职能部门职责履行情况。(3
6、)指导业务部门编制生产安全事故应急救援预案,领导开展重大事件应急响应工作。(4)参加事故的调查、分析和处理。4.3.3项目总工程师(技术负责人)对项目施工过程中的安全生产负技术责任。其安全生产责任是:(1)组织识别重大危险源,编制、审定施工组织设计、专项安全技术方案和安全施工、防护措施,对其技术可行性、经济合理性、安全可靠性负责。(2)主持项目安全防护设施和设备的验收,严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用;使用中的设施、设备,按规定定期组织检查,发现问题及时处理。4.3.4工程管理部安全职责(1)负责参与重难点工程施工组织设计、风险性较大工程
7、专项技术方案的编制、审核工作,提出方案优化意见和建议。(2)参与大型非标设备的设计检算和验收工作。4.3.5设备物资部安全职责15(1)负责起重设备、施工机械车辆、压力容器、变配电设备及电力线路的验收工作。(2)负责对施工现场使用的安全防护设施、用品进行检查,保证采购使用合格产品。4.3.6办公室,负责职工健康检查,指导防尘、防毒等卫生工作。4.3.7安保部,负责交通、消防和易燃、易爆、危险品的安全管理工作,并对其执行情况进行检查。4.3.8财务部,负责对项目安全生产经费计划进行审查,确保安全生产经费及时、足额投入。4.3.9队长的安全生产责任(1)了
8、解掌握职工健康状况,合理组织劳动力,对有禁忌病的职工、有禁忌的工作岗位,不得安排其从事相关作业
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