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1、四川建筑职业技术学院论人力资源在企业管理中的作用姓 名张卫健学 号20102358专 业建筑经济管理指导教师xxx2013年5月22日14摘要随着经济的发展，人力资源管理理论在现代企业管理中的广泛应用，越来越受到人们的重视。现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业人力资源的合理配置，把人看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。本文首先在了解人力资源、人力资源管理的基本概念的基础上结合自身加深理解，深入探索人力资源管理理论在实际工作中应用和重要作用。通过了解现代企业管理中的现状以及存在的问题，列举问题以及分析问题出现的原因，提出
2、建立管理体制、人才的开发和管理是企业人力资源管理的核心任务。通过成功案例分析，证实上述观点，建立健全人力资源管理机制、加大对员工的培训和开发力度、激励员工、为员工量身定制职业生涯发展规划，为他们提供创造各种条件，使其主观能动性和自身劳动潜力得以充分发挥，才能更好地发挥人力资源管理在现代企业管理中的重要作用。关键字：人力资源管理核心作用培训开发激励14Abstract.Withthedevelopmentofeconomy,extensiveapplicationofthetheoryofhumanresourcemanagementinmodernenterprise
3、management,moreandmorepeople'sattention.Themodernenterprisehumanresourcemanagementiscenteredontheenterprisehumanresources,therationalallocationofresearchonhowtorealizetheenterprisehumanresources,thepeopleasspecialresourcesdeterminethesurvivalanddevelopmentofenterprises,alwaysfullofvigor
4、andvitality.Basedonthebasicunderstandingoftheconceptofhumanresources,humanresourcesmanagement,combiningtheunderstanding,in-depthexplorationofthetheoryofhumanresourcemanagementandtheimportantroleinthepracticalworkapplication.Accordingtothepresentsituationofthemanagementofmodernenterprise
5、sandtheunderstandingoftheproblems,reasonsandtheproblemoftheanalysisproblem,putforwardthedevelopmentandmanagementoftheestablishmentofthemanagementsystem,thetalentisthecoretaskofenterprisehumanresourcesmanagement.Throughtheanalysisofsuccessfulcase,confirmthisview,establishandperfecttheman
6、agementmechanismofhumanresources,intensifythetraininganddevelopmentofemployees,motivateemployees,employeeoccupationcareerdevelopmentplanningtoprovidetailor-made,creatingconditionsforthem,sothattheirsubjectiveinitiativeandselflaborpotentialintofullplay,canplayabetterroleinhumanresourcema
7、nagementinthemanagementofmodernenterprise.KeyWords:humanresourcesmanagementcoretrainingdevelopmentincentive14目 录引言5第一章人力资源管理概述6(一)人力资源及相关概念61.人力资源的含义62.相关概念6（1）人口资源是指一个国家或地区的人口总体的数量表现。63.人力资源对企业生存和发展具有重要意义6（二）人力资源管理概述71.人力资源管理的含义72.人力资源管理的目标73.人力资源管理的任务74.人力资源管理的模式7第二章人力资源管理在现代
