2015年流Y长沙市芙蓉区公开招聘中小学教师86人多简章

《2015年流Y长沙市芙蓉区公开招聘中小学教师86人多简章》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2015年长沙市芙蓉区公开招聘中小学教师86人简章根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，为进一步优化教师队伍结构，提高我区教师队伍的整体素质，为义务教育优质均衡发展提供充分的人才

2、保障，经研究，决定面向全国公开招聘教师86名，其中小学教师75名，中学教师11名。现将有关事项公告如下：一、组织领导此次公开招聘工作在芙蓉区机构编制和人事调配工作领导小组的领导下进行，由区教育局具体组织实施，区人社局负责指导、协调，区编制部门派人参与，区监察部门进行全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘范围1、应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2015年当年毕业的应届全日制毕业生。普通高校全日制在读的非2015届毕业生不得报考(在读的全日制非2015届研究生不能以本科等学历报考，其他

3、情形依此类推)。2、在职人员：有连续一年及以上与报考岗位相同工作经历且目前在相应层次任教的在职教师(如报考小学语文教师岗位的须有一年及以上小学语文任教经历，且目前仍在小学任教)。3、合同期内的特岗教师和2015年毕业的免费师范生不列入本次招聘范围。4、与单位有最低服务年限约定且暂未期满的教师不列入本次招聘范围。三、聘用人员的管理1、招聘录取人员列入全额拨款事业编制;2、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制;3、招聘录取人员的岗位等级待参加单位竞聘后确定。四、招聘条件----------专业最好文档，专业为

4、你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德;综合素质优，有较强的事业心和责任感，服从组织安排;身心健康,符合教师所必备的其他条件。具体岗位条件如下：(一)中学教师岗位1、在职教师岗位要求具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历。2、具有与招聘岗位相应层次和对应学科的教师

5、资格证书。3、年龄在35周岁以下(1979年4月8日以后出生)，具有特级教师称号或副高以上职称者年龄放宽到40岁(1974年4月8日以后出生)。4、报考英语学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙;报考人员需要取得一级以上省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书;应聘英语教师岗位的人员英语达CET六级或专业英语四级及以上水平。(二)小学教师岗位1、应届毕业生岗位要求具有师范专业全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历;在职教师岗位要求具有全国普通高校计划内统招全日制且大专及以上学历，且最高学历要求本科及

6、以上。2、具有相应层次和学科的教师资格证书，物理、化学、生物、地理学科教师资格证可对应科学学科。3、年龄在35周岁以下(1979年4月8日以后出生)，具有特级教师称号或副高以上职称者年龄放宽到40岁(1974年4月8日以后出生)。4、报考语文学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙;报考人员需要取得一级以上省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书(计算机专业专科及以上学历者不作要求)。五、招聘岗位及职数代码学校类型学科岗位类型性别职数计划备注1小学语文在职男9 2小学语文在职女10 3小学语文毕业生男6 

7、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方4小学语文毕业生女6 5小学数学在职男6 6小学数学在职女6 7小学数学毕业生男4 8小学数学毕业生女4 9小学美术在职男2 10小学美术在职女2 11小学美术毕业生男2 12小学美术毕业生女2 13小学信息在职男2 14小学信息在职女2 15小学信息毕业生男2 16小学信息毕业生女2 17

8、小学科学在职男2 18小学科学在职女2 19小学科学毕业生男2 20小学科学毕业生女2  小学小计   75 21中学数学在职男2 22中学数学在职女2 23中学英语在职男2 24中学英语在职女2 25中学政治在职男2 26中学政治在职女1  中学小计   11 每个职位招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:5(含1:5)，达不到比例的，则取消或调整该岗位招聘计划数，取消或调整的职数调剂到同学科其他岗位使用。六、