系统学习复习资料(含参考答案)

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方开县人力社保系统“转变作风、强化学习”活动辅导提纲之二十二开县人力社保系统“转变作风，强化学习”活动复习资料一、填空题（一）工资福利政策1.《职工带薪年休假条例》明文规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。支付未休年休假工资报酬标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。2.工作人员连续病假在2个月（包括公休假日和节日

2、，下同）以内的，按本人基本工资全额发给。3.全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资，直至其事假终止为止。4.工作人员结婚，由本单位领导批准，给予5个工作日的婚假（不含按规定应享受的晚婚假和国家法定节假日）。5.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。6.工作人员的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予5个工作日（不含国家法定节假日）的丧假。7.机关和全民所有制事业单位参加工作满一年及以上的在职正式工作人员，与父亲、母亲都不住在一

3、起，又不能在公休假日团聚的已婚工作人员探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。8.机关公务员工资（含参照公务员法管理的事业单位）。基本工资由职务工资和级别工资两项组成。事业单位工作人员基本工资由岗位工资和薪级工资两项构成。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方9.事业单位绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。10.公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应

4、的级别工资标准。11.从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。12.事业单位管理岗位的职员和专业技术岗位的专业技术人员，办理正常退休条件是：男年满60周岁、女年满55周岁，工作年限满10年。机关工人和事业工人正常退休条件是：男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年。13.工作年限满35年既无行政职务，又无专业技术职务的退休干部，比照正科级退休补贴标准执行；年满70周岁的退休人员，执行退休补贴标准低于正科级（技师）退休补贴标准的，从年满70周岁的次月起，比照正科级（技师）退休补贴标准执

5、行。14.国家机关工作人员及离退休人员病故死亡的一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休。15.机关事业单位工作人员工作年限满35年的，按基本工资的90%计发退休费；工作年限满30年不满35年的，按基本工资的85%计发退休费；工作年限满20年不满30年的，按基本工资的80%计发退休费；工作年限满10年不满20年的，按基本工资的70%计发退休费；工作年限不满10年的，按基本工资的50%计发退休费。（二）重庆市城乡居民养老保险政策1.重庆市城乡居民养老保险中青年人员的缴费标准有5个档次，老年人员的缴费标准有3个档

6、次。2.参加重庆市城乡居民养老保险政府每人每年补贴30元。3.重庆市城乡居民养老保险基本养老金由基础养老金和人账户养老金两部分组成。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方4.重庆市城乡居民养老保险参保人员从年满60周岁的次月开始领取养老保险。5.重庆市城乡居民养老保险在开县于2010年9月30日开始试点。（三）超龄人员养老保险政策1.参加272超龄养老保险需要同时满足四个条件：（1）201

7、1年6月30日前具有本市城镇户口；（2）未参加机关事业单位养老保险和城镇企业职工基本养老保险；（3）曾与我市行政区域内的各级国家机关、事业单位、社会团体，各类企业及民办非企业单位建立或形成劳动关系；（4）2011年6月30日（含）前，男年满60周岁、女年满55周岁以上，且未按月领取退休待遇。2.超龄人员需完清一次性应缴纳基本养老保险费，如参保时超过60周岁，超过1年减缴1800元，最多减缴15年。3.超龄人员在2012年12月31日前申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从2011年7月1日起按月领取基本养老金；在2013年1月1日以后申报参保