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时间:2018-11-11
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1、中共沭阳县委组织部2017年度部门决算公开目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门机构设置及决算单位构成情况三、2017年度主要工作完成情况第二部分2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、财政拨款支出决算表六、财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款支出决算表八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表十一、机关运行经费支出决算表十二、政府采购支出决算表十三、其他重要事项说明第三部分2017年度部门决算情况说明第四部分名词解
2、释—25—第一部分 部门概况一、部门主要职能中共沭阳县委组织部是中共沭阳县委主管组织工作和干部工作的职能部门,主要职责是:(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织建设,探索和指导各类新经济组织和新社会组织中党组织的设置和活动方式,协调有关部门搞好党员教育工作,主管党员发展和管理工作;组织新时期党的建设的理论研究。(二)提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县管干部的考察和办理任免、工资待遇、出国(境)政审、退(离)休审批手续;负责全县干部人事档案工作的宏观指导及县管干部的档案管理工作;研究和指导领导班子思想政治和作风建设。(三)研究干部队伍建设的有关政策、规定,制定有关实施
3、意见,组织落实培养选拔中青年干部工作。(四)研究和指导基层党的组织制度和干部人事制度改革,提出贯彻中央、省委、市委关于组织、干部、人事工作的重要政策和制度的实施意见,制定或参与制定本县的组织、干部、人事工作的主要政策和制度;指导推行国家公务员制度工作,负责参照国家公务员管理工作。(五)负责组织工作和干部工作的检查督促,及时向县委和市委组织部反映重要情况,提出建议。—25—(六)承担指导、协调党员教育职能;主管干部教育工作;指导、规划、协调、检查干部教育工作;组织县委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门干部的培训;指导干部培训基地建设。(七)调查了解知识分子工作情况,加强对知识分子工作
4、的宏观指导;抓好专家和科技人才队伍的建设。(八)负责组织部门干部监督工作,做好对选拔任用干部工作的监督,承办有关干部问题的审查核实工作。(九)检查落实退(离)休干部工作的有关政策规定执行情况。配合有关部门做好老干部工作。(十)管理县委老干部局、县委人才工作办公室。(十一)完成县委和市委组织部交办的其他任务。二、部门机构设置及决算单位构成情况(一)根据部门职责分工,本部门内设机构包括:办公室、研究室、干部科、人才科、组织科、党管科(组织员办)、综合干部科、干部监督科、干部教育科、招商引资工作考核中心、电教中心、学教办。本部门下属单位包括:沭阳县党员电教中心、沭阳县干部培训中心。(二)从决
5、算单位构成看,纳入中共沭阳县委组织部2017年部门汇总决算编制范围的预算单位共计1家,具体包括:中共沭阳县委组织部本级。三、2017年度主要工作完成情况2017年,县委组织部围绕中央和省市组织部长会议精神,紧扣县委中心工作,强化巡视意见整改落实,以迎接党的十九大胜利召开为契机,推进“两学一做”—25—学习教育常态化制度化,选育并重建强干部队伍,提档升级铸造党建品牌,精准发力提升引才实效,取得了一定成效。一是“两学一做”学习教育扎实开展。紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求,“两学一做”学习教育中,“三会一课”等党员教育管理制度得到全面落实,大抓支部工作的鲜明导向逐渐形成,党员干
6、部的表率形象进一步树立,真学实做、解决问题、发挥作用蔚然成风。特色做法有较大影响,沭阳县合格党员18条、党内关爱机制相关做法被中央和省有关媒体刊载,党内关爱制度被评为全县社会管理创新一等奖;党员领导干部填报“三单”、执行“三不”制度等做法在全市推广。二是干部队伍建设更严更实。严肃推进“两个意见”整改落实,匡正选人用人导向,出台《领导干部年度考核暂行办法》,进一步优化干部考核。制定选人用人负面清单,健全干部选任相关制度,全年共6批次256名科级干部调整全部按规定严格执行。构建干部综合评价信息化平台,全面掌握干部情况,提醒党员干部28人次、函询10人次。突出政治能力建设和党性锤炼,举办各类
7、培训班129期,专家讲座8期,培训各类各级干部17611人次,培训各类人才4490人次,完成上级干部调训任务157人次。开展干部档案专项整治,完成3019册干部档案审查整改。三是基层党建责任有效落实。围绕省委巡视组反馈意见和市、县委巡察指出的突出问题,出台党员县领导“挂镇包村”和党组织书记党建工作实绩季公示、“开门征党建、季度议党建”三项制度,构建县委书记、党员县领导、县乡一把手和支部书记党建责任落实“四级联动”—25—体系。开展村干部作风整顿
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