岗位安全责任制

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1、word资料下载可编辑安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法依扩据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制

2、，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全行产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全行产责任开始行效。五、安全行产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全行产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐审查，逐级上报。七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不

3、称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职。70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。八、奖罚1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行驶罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换

4、岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。专业技术资料word资料下载可编辑九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。生产计划部门安全生产职责专业技术资料word资料下载可编辑一、组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。二、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。三、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均

5、衡生产，控制加班加点。四、做好企业领导交办的有关安全生产工作。技术部门安全生产职责专业技术资料word资料下载可编辑一、负责安全技术措施的设计。二、推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。三、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。四、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。五、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产

6、技术方面的合理化建议。六、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。七、参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。材料设备部门安全生产职责专业技术资料word资料下载可编辑设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。1）负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。2）制定在关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设

7、备的安全性能负责。4）确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效、凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。5）负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。6）参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。人事劳资部门安全生产职责1）把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。专业技术资料word资料下载可编辑2）做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。3）参与重大

8、伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。4关心职工身体健康，注意