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时间:2018-11-11
《全国2009年7月高等教育自学考试企业管理概论试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、本资料由浙江自考网收集整理,更多自考资料请登录www.zjzikao.org下载全国2009年7月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.企业生产经营流程中被称为价值流程的是( )A.物流 B.资金流C.人事流
2、 D.信息流2.第四方物流运作的核心是( )A.制造商 B.物流商C.集成商 D.批发商3.某汽车制造厂总装车间李主任管理工作的重点是( )A.计划、组织 B.组织、用人C.计划、用人
3、 D.指挥、控制4.展开企业管理理论的基本出发点是( )A.人本化 B.整体化C.战略化 D.网络化5.在法人治理结构中属于非常设机构的是( )A.股东大会 B.董事会C.高层经理班子
4、 D.监事会6.某企业人力资源部主任经常不通过其主管副总经理向车间主任下达相关指令,该主任违反了下列哪条原则?( )A.专业分工与协作原则 B.统一指挥原则C.责权利相结合原则 D.集权与分权相结合原则7.学习型组织的精神基础是( )A.自我超越 B.改善心智模式C.建立共同愿景
5、 D.团队学习8.大庆油田职工在长期的生产活动中形成了“三老四严,四个一样”的企业作风。该企业作风属下列哪种深层企业文化范畴?( )A.企业精神 B.经营管理风格C.企业风气 D.企业道德9.下列四种激励理论中,研究如何满足人们需要的理论是( )A.双因素理论
6、 B.期望理论C.公平理论 D.强化理论10.结构工资由以下四个部分构成,其中占主体部分的是( )A.基础工资 B.职务工资C.年功工资 D.奖励工资11.提出把创造和满足顾客需要作为企业经营宗旨的管理学家是( )A.彼得·德鲁克
7、 B.安德鲁斯C.钱德勒 D.迈克尔·波特12.某咨询中心运用波士顿矩阵分析法对A企业的甲产品进行分析后认为:“应严格控制该产品的投资规模,设法获取更多的利润”。该产品处于( )A.明星区 B.野猫区C.现金牛区 D.瘦狗
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