关于青州市财政“强基固本”情况

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1、关于青州市财政“强基固本”情况关于青州市财政“强基固本”情况导读:好论文.员编制。建立规范的乡镇财政人员准入机制,在招考人员时,乡镇财政所招录一部分会计和计算机类的专业人才,保证财政干部队伍的稳定性。  统一机构管理模式。探讨对乡镇财政所统一实行“垂直”管理模式,由市级财政管理为主,代表市财政管理乡镇财政工作,根据工作需要,完成乡镇政府安排的工作任务。  加强全市财政系统[摘要]随着农村税费改革和农村综合配套改革的不断深化,乡镇财政理财环境发生了重大变化,乡镇财政面对着新的形势与任务。本文针对乡镇财政运转的目前状况和存在的理由,具体阐述了这一现象产生的理由,在此基础

2、上提出完善乡镇财政体制、充实乡镇财政职能的倡议。  [关键词]基层财政;情况;研究  []A[]1005-6432(2012)31-0088-02  1青州市乡镇财政存在的理由  多年以来,乡镇财政在管理基层财政、组织地方税收方面发挥着非常重要的作用。农村税费改革后,随着新农村建设的加速推进,各级财政用于支持“三农”的资金规模越来越大,农村公共服务的内容越来越多,直接面向农村的转移支付资金及各种财政补贴的具体落实、管理多数由乡镇财政所承担,工作任务量较税改前更为繁重,面对的理由和困难更为突出。  (1)惠农政策落实有待改善。乡镇负责兑付发放的农民汽车、摩托车、家电、

3、粮补资金等惠农补贴,全部落在了乡镇财政所的肩上,这些补贴涉及全镇家家户户,而且各种补贴兑付造成了很大的工作量,在财政所人员少、业务量大的情况下,很难完全细致地做好工作,特别是个别村操作不当,引起了不少群众上访。  (2)基层财政所缺少明确的上级主管部门。乡镇财政所作为乡镇政府的综合经济管理部门,其机构属性和人员身份历来都是明确的,而目前乡镇财政所的管理模式是:人事上属人事局管理,业务上属财政局指导,工作上归镇政府管理,造成了干部身份不明,人员流动难度大,工资待遇不均,队伍人心不稳。  (3)基层财政干部混编混岗多、培训少。乡镇财政干部中,行政、事业、合同制人员并存,

4、长期混编混岗,身份模糊,人心不稳。全市基层财政干部41岁以上占总人数的42%,这些人大多都是在财政所成立时进入的工作人员,知识结构单一、老化,又得不到财政政策和业务知识等正规培训,有些还不会使用计算机,形成基层财政干部年龄老化、素质不高的局面。业务培训机会少,整体素质亟待提高。近年来,随着财政改革不断深化,乡镇财政工作范畴越来越多,工作量也越来越大,而财政业务技能的培训越来越少。  (4)财政办公条件及办公设施差。由于乡镇财政管理上的理由,办公条件、交通配备出现了三不管的现象,在农村税费改革前,市财政每年都向乡镇财政所拨付部分办公、交通等经费,而近几年这些经费没有了

5、,所里的设备、交通工具也相应的破旧不能用了,富裕乡镇还能及时更新,贫困乡镇连工资都不能解决,根本无力改善财政所的办公条件。  2加强乡镇财政建设的意见倡议  基于实际调查和分析,我们认为,要按照财政部“两基两化”及市局“强基固本”工程的要求,提出如下意见和倡议:  (1)出台加强乡镇财政建设的指导性文件。倡议上级财政结合机构改革,抓紧出台加强乡镇财政建设的指导性文件,对新形势下乡镇财政的重要性、职能定位、机构设置、人员配备、干部培训、硬件建设等提出较为系统的指导意见,力争尽快建立起“环境优美、设备齐全、管理规范、服务完善”的规范化财政所,不断增强基层政府社会管理和公

6、共服务能力。  (2)进一步完善县乡财政体制。根据财权与事权相结合的原则,合理划分镇街道财权与事权。由市政府承担的支出,同级财政部门要有足额的经费保障,尽量不留资金缺口。逐步下放市级企业税收,充分调动镇培植财源和组织收入的积极性,适应强镇扩权的需要,进一步扩大镇财政自主权。  要强化和完善预算编制工作。各镇街道要结合镇街道财力实际和市政府下达财政收入任务,尽量细化财政预算收支项目;完善财政预算编制内容,把镇街道政府可支配的各种资金均纳入预算,提高预算编制的完整性。严格预算执行,年度预算执行中,如需调整预算,必须按程序审批,不得随意超预算。  规范镇街道财政支出管理。

7、各镇街道要按照“保工资、保运转、保重点”的原则,合理安排支出,确保财政平衡。要完善审批程序,规范支出范围,严控开支标准。规范政府举债行为,坚决制止发生新的不良债务以及变相举债。  继续深化镇街道机构改革,结合农村社区建设与服务,使镇街道机关富余人员向社区和村级流动,鼓励镇街道人员兴办、领办企业和实体,减轻镇街道财政负担;逐步建立镇街道公共财政体制,强化政府服务功能,把镇街道政府的主要精力投入到向农村提供公共物品和服务上来。  (3)充实和完善乡镇财政监管职能。加强监管,用好资金。一是检查项目申报立项情况,是否存在虚报项目、套取专项资金的理由;二是检查资金拨付情况

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