《签约与报到》word版

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1、第六章签约与报到第一节毕业生就业协议书就业过程中，我校全日制大专、本科毕业生统一使用《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)，《就业协议书》是毕业生与用人单位签订就业意向的合同文件,是学校制定就业方案的依据。一、关于协议书的说明1、毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，均须签订《就业协议书》。学校根据手续完备的就业协议书制定就业计划，并作为毕业生派遣、户口迁移、档案传递的依据。2、《就业协议书》的发放对象为国家任务招收的非定向硕士研究生及普通本专科毕业生，其中被确定为保送研究

2、生的本科毕业生、定向培养的学生不发放就业协议书。3、《就业协议书》是学校根据教育部高校学生司制定的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》样式和学校实际情况制定并印发的，符合发放条件的每位毕业生只能拥有一套，每套一式三份，由各学院（系）到毕业生就业办统一领取。4、《就业协议书》实行编号管理，每人一号，任何单位或个人均不得复制、翻印《就业协议书》；不得挪用、转借、涂改《就业协议书》，否则将严肃处理。5、就业协议书明确规定了用人单位、毕业生本人和学校三方责任、权利和义务。协议书一经签订，即为有效合同，在毕业

3、生正式派遣前具有行政和法律效力（对就业过程中双方的行为有约束力）。每位毕业生都应认真阅读协议书文本。二、签订《就业协议书》的注意事项（一）签订流程1、毕业生到所在学院（系）领取就业协议书；2、毕业生填写本人基本情况，并在“毕业生意见”栏签署意见；3、用人单位签署接收意见，并加盖有效公章；4、毕业生所在学院（系）主管本科生就业工作的负责人签署意见，并加盖公章；5、学校毕业生就业部门签署鉴证意见，至此签约完成。在签订《就业协议书》之时，如遇特殊情况需学校先盖章，毕业生需持接收单位开具的有效接收函，在协议

4、书上“毕业生意见”栏明确签署“同意到××单位工作”的个人意见，其所在学院（系）签署意见并盖章后，到毕业生就业办公室签章。（二）注意事项1、毕业生签约应十分慎重。有疑难问题应及时向校就业办和各院（系）就业指导老师咨询。2、经毕业生和用人单位双方协商，对《就业协议书》所列条款以外的有关承诺、要求可以在协议书上注明，也可以附加书面约定，经双方签字盖章后视为协议书的一部分。3、签约前应充分了解用人单位的基本情况，如单位性质、能否解决编制及户口、服务年限、工资及福利、违约责任等。同时也要如实介绍本人的基本情况

5、，表明自己的就业意见。本着诚信的原则，签订和履行就业协议。4、明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法，如果同时面临多种选择机会，应当注意向用人单位说明，取得用人单位的理解，不能以欺骗手段先签约，后违约，给个人和学校造成不良后果；5、认真协商，慎重填写“应聘意见”12。毕业生应就工作条件、工作待遇、工作时间、聘用方式等应聘要素与用人单位事先协商（同时征求家长意见），形成协议草稿（协议结果应书面化，不应只作口头约定），填入“应聘意见”栏，空格不足可在“备注”栏中填写。协议条款必须明确，不能产生歧义；协议

6、内容不得违反法律、法规及有关政策规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。6、明确违反协议的责任。当事人一方如果违反协议，另一方有权要求继续履行协议、支付违约金或赔偿损失。如果支付违约金，协议书中应就违约金的具体数额作出约定。7、注意与劳动合同衔接。由于毕业生就业协议签订在前，为避免在今后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将待订劳动合同的主要内容体现在协议条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时予以确认。8、毕业生应如实准确地填写《就业协议书》中毕业生基本情况等内容，各院（系）负责审核毕业生

7、填写内容。毕业生与用人单位正式签订就业协议时，毕业生要认真填写每一项内容，专业名称、单位名称、档案接收单位等均需填写全称，其中，单位名称必须与接收单位的公章一致，如因特殊情况不一致，请在“用人单位意见”栏加以说明。用人单位要详细填写用人单位基本情况及聘用意见，用人自主权的单位必须由用人单位上级主管部门或地方人事部门签署意见并盖章。毕业生与用人单位签订就业协议后由学院和学校学生就业办审核盖章。9、毕业生与用人单位签约后，各院（系）应做好协议完备性的审查工作，同时签署意见并加盖公章。毕业生签约后应及时将

8、协议书报送学校就业办或各院（系）党总支办公室，并及时将协议书邮寄或送交用人单位。三、协议书破损及丢失情况的处理（一）破损情况的处理如《就业协议书》因破损等情况需要更换的，必须持原《就业协议书》和学院（系）签署意见的书面申请到毕业生就业办公室申请更换，且每名毕业生只能换发一次。（二）丢失情况的处理1、《就业协议书》是毕业生派遣的重要依据，应妥善保管，不得遗失。若因特殊情况遗失需要补发的，毕业生须在自治区（省）级报刊上刊登遗失声明，填写《毕业生丢失协议书补办申请表》，提出