“五个强化”深入开展创先争优活动

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1、要目（创先争优活动专刊之二）◆会展中心党委“五个突出”“五个强化”深入开展创先争优活动◆深物业集团党委四举措增强企业凝聚力◆深劳“关爱季”组织送温暖◆深福保集团党委奖学育才践行创先争优◆外经贸党总支以“每日一访”扎实推进创先争优◆深纺盛波光电“六举措”创先争优见实效编者按：在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是中组部、中宣部部署开展的一项十分重要的全党性活动。近期，投资控股公司党委按照上级部门的指示精神，对前一阶段系统党组织争创活动的开展情况进行了调研，号召以创建“党建工作示范点”、争当“科

2、学发展带头人”为主要内容，紧紧围绕企业中心工作，突出创建“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”—11—共产党员等活动，全面推进创先争优活动，又涌现出不少新的活动成果。现将其中部分经验和做法予以摘录，供大家学习参考。会展中心党委“五个突出”“五个强化”深入开展创先争优活动深圳会展中心管理有限公司党委在创先争优活动中，围绕“党建工作示范点”的“五个好”标准，坚持“五个突出”“五个强化”，着力推动公司创先争优活动深入开展。一、突出推动科学发展，进一步强化与企业中心工作的融合。一是注重与提高服务管理水平

3、相结合。在大运会倒计时一周年之际，公司党委组织全体员工庄严宣誓，不断提升会展中心服务大展、大会的能力。公司团委成功创建4个深圳市企业系统“青年文明号”，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。二是注重与加快信息化建设相结合。着力加大信息化应用力度，引入信息化管理系统，实现企业管理无纸化。各党支部党员率先垂范，争当以信息化建设推动企业发展的带头人，使创先争优活动与企业中心工作高度融合。二、突出企业文化建设，进一步强化公司竞争的软实力。一是统一员工思想。启动新一轮企业发展战略规划研讨，各支部积极献计献

4、策，将全体员工的思想统一到公司发展的大局中来，为企业文化建设的开展做好铺垫；开放内网论坛，充分调动大家为公司发展建言献策的积极性。二是—11—开展专项调研。党委领导带队先后走访了华为集团、农产品公司、广州琶洲展馆、香港会议展览中心、TCL集团等单位，学习企业文化建设标杆企业的先进做法和经验；在惠州企业文化营活动中，全体员工展开了激烈的思维碰撞，形成了企业文化的共识；在企业核心理念征集活动中，公司党员积极参与并带领身边同事共同创作，入围的28条理念中党员的作品占了一半以上。三是深入推进企业文化建设。果

5、断引入外脑，以“提炼核心价值观，提升核心竞争力”为主题，通过企业的文化力提升员工的凝聚力，努力把公司打造成市属国企系统及会展行业企业文化建设的标杆。三、突出活动载体设计，进一步强化创先争优活动实效。公司党委将创先争优活动与党群共建结合起来，突出活动载体设计，让活动真正为企业所需要、党员所拥护、群众所认可。如会展中心参与承办的首届“投控杯”摄影大赛中，公司摄影兴趣小组不仅积极参与大赛的筹备工作，还积极报名参赛；自行车兴趣小组倡导“健康、低碳、爱心、休闲”的活动理念，9人成功骑行川藏线，将司旗插上“世界

6、屋脊”。四、突出先进典型引路，进一步强化活动的舆论氛围。一是按照“五带头”的标准，深入工作一线在政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的优秀党员中培养和树立先进典型。二是发挥典型的模范带动作用。充分利用公司内网的舆论阵地，大力宣传优秀党员的先进事迹，把各类典型的先进经验和崇高精神转化为脚踏实地、干事创业的实际行动，在公司上下形成学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。五、突出反腐倡廉建设，进一步强化公司的廉政防线。—11—一是注重思想教育。公司邀请福田区人民检察院检察官为全体员工作廉政教育专题讲座，

7、使全体员工在思想上有触动，认识上有收获；组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本（2010）》、《清风画语》等材料，观看廉政教育片《月季花开》及召开组织生活会等形式，提高了全体党员的廉洁自律意识。二是完善廉政机制。通过召开党委领导干部民主生活会及中心组理论学习会，班子成员带头参与廉政建设，坚持民主决策，形成了廉洁从业的长效机制，营造了风清气正的工作环境。三是拓宽监督渠道。建立起了以监事会主席为组长的内部监督工作领导小组，整合发挥各种监督资源优势，进一步稳固了公司的廉政防线。深物业集团党委四举措增强企业凝聚

8、力深圳市物业发展（集团）股份有限公司党委以开展“创先争优”活动为契机，采取四项措施提升企业凝聚力，为企业的持续健康发展提供强有力的人才保证。一、建立沟通协调机制，理顺员工情绪。为了更好地解决员工在企业改革和发展中的思想认识问题，及时化解矛盾纠纷，理顺员工情绪，集团党委成立了由各部门组成的沟通协调小组。员工在工作和生活中遇到任何问题，都可找沟通协调小组成员反映。小组成员对员工反映的问题积极寻求妥善的解决方案，职责范围内能帮助解决的及时帮助解决，职责范围解决不了的向公司领