欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23845855
大小:24.84 KB
页数:9页
时间:2018-11-11
《生活部第一学期部门总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、我带领班子成员及全体职工,积极参加县委、政府和农牧局组织的政治理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高了自身素质,增强职工工作积极性,杜绝了纪律松散在学生就要走出校门的时候,班级工作仍要坚持德育先行,继续重视对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、行为规范等的教育,认真落实学校、学工处的各项工作要求按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求,坚持党要管党、全面从严治党,从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡
2、廉防范体系,狠抓工作落实,切实把全面从严治党主体责任落到实处。为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富生活部第一学期部门总结 生活部第一学期部门总结 前言 这学期就快要结束了,回想起来,似乎所有的事情都做得很匆忙,没什么时间思考。但是怎么说,这学期做的工作还是挺多的,对于部门的建设以及展望,我想大家都站在了更高的角度来思考。对于部门,我想每一个部员都会从心底下油然而起一种自豪感与责任感的。其实对于整个学生
3、会来说,我想都是这样的。 给我们一个舞台,一个机会,不单单是我们部门,我想作为一个大学生都会紧紧地捉住的并且实行下去。一个学期了,多想想在一个学期以来做了什么,获得了什么,感悟了什么,这些才是我们应该认真思考的。 我们终会离开,但是精神永存,尤其是对于部门或者整个学生会来说都是这样子的。 部门活动总结 一、部门招新工作 学期初开始,到了部门选择部门换新一轮血液的时候了,每一年都这个时候总忙得不可开交。选择合适的人才是我们的最终目标 1、宣传:传单、海报、摆摊 2、准备面试办公室、面试题目
4、经过专家组及技术指导员的共同努力,科技入户工作取得了很大的成绩,促进了小麦产量的大幅提升,农民种粮收益明显提高,得到了广大群众的一致赞许和社会各界的广泛好评。配合各任课老师,激发学生的学习兴趣,挖掘他们的学习动力,在学生中培养苦学精神,发扬拼搏精神,形成以勤学为荣的班风;充分利用学校开展的“不比基础比进步,不比聪明比勤奋”以及具有储能特色的“当月之星”的评选活动,积极探索素质教育的新途径明确年度工作任务,层层压实责任,切实担负起组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责。一是发挥党组书记“
5、第一责任人”作用。年初召开党组会,专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作,上半年共听取2次党风廉政建设工作汇报,切实推动党风廉政建设工作落到实处。二是强化班子成员“一岗双责”。党组班子成员在抓好业务工作的同时,定期与科室长进行谈心谈话,排查业务领域的廉政风险点,发现问题及时整改,抓好分管领域党风廉政建设工作。三是层层签订责任书。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!我带领班子成员及全体职工,积极参加县委、政府和农牧局组织的政治
6、理论学习,同时认真学习业务知识,全面提高了自身素质,增强职工工作积极性,杜绝了纪律松散在学生就要走出校门的时候,班级工作仍要坚持德育先行,继续重视对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、行为规范等的教育,认真落实学校、学工处的各项工作要求按照省纪委十四届二次全会、市纪委八届二次全会及县委十四届三次全会要求,坚持党要管党、全面从严治党,从强化内部管理、加强学习教育、加强作风建设、强化工作落实和完善制度机制入手,采取切实有效的措施,积极构筑反腐倡廉防范体系,狠抓工作落实,切实把全面从严治党主体责任落到实处。
7、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富 3、经过2轮的面试和部长团私下探访总终出新干名单 其实在这次招新干过程中,首先对于我们来说是第一次,就算是我们作为部门的领头人了,在过程中还是有一点点紧张的,毕竟现在选的是以后部门的建设者了。当然,在之前的准备工作方面,我们也已经做得不错了。传统方面的传单,海报等方式都用上了,也可以发动自己身边的朋友、同乡等资源以达到选拔人才的目的。 在面试过程中,我们主要的方向
8、围绕着“自信、应变能力、责任感、有想法”等进行。也收到了很好的效果,基本上很快就找到了合适的人选。从这一届面试情况来看,其实不容乐观,10届新生普遍存在不够积极、热情不足的缺点,导致整个学生会,乃至其他社团机构都出现面试人数较往年下降的现象。不过经过精心挑选,还是从面试的新生中挑出了8个适合我们部门的人才。 还有一点就是我们在招新干过程中,我们更注重的是学生的心理素质和主动性的问题。比如说在第二轮面试的过程中,我们是给他们分了组然后根据要求讨论该活动。
此文档下载收益归作者所有