xx公司青年安全生产示范岗申报材料

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1、XX公司青年安全生产示范闻申报材料一心系安全立足尚位做贡献----XX发电有限公司热控班创建集团“青年安全生产示范岗”活动屮报材料XX发电有限公司热控班现有职工13人，其中党团员4人，人专以上学历13人；高级工10人；35岁以下青工13人，全班平均年龄33岁。这是一支以“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶得住”而著称的年青集体，略阳公司技改工程#6机组自2006年1At开工建设以来，刚刚组建成立的热控班就立即投入到#6机组的建设与调试工作中去，一年多来，热控班在没有任何外援人员的情况下，班组依靠自身力量圆满优质的完成#6机热控设备的安装、调试、验收、投运等各项任务，受到陕

2、西发电公司以及略阳公司各级领导的好评。热控班创建集团公司“青年安全生产示范岗”活动在公司团委、炉检党支部的正确领导不，在热工团支部的密切协助下，班組全体人员对创建活动高度重视，积极参与，经过全班人员的不懈努力，2007年实现了无异常及以上设备事故，无人身轻伤及以上事故，无设备误操作和个人差错，全年各项工作均安全、顺利的完成，安全工作总体势头良好，全年未发生一起不安全事故，达到了人身和设备事故零目标，通过创建活动，全员安全思想意识大大加强，杜绝Y违章现象，圆满的实现了年初提出的安全奋斗S标，通过创建活动的蓬勃开展，把创建“青年安全生产示范聞”活动作为凝聚青年、团结青年、

3、带领青年建功立业的有效形式。现将创建活动总结如下：一、认真强化班组基础管理，不断健全各种制度为了确保创建目标的实现，班组结合实际情况制订了详细的创建措施和考核制度，班组创建活动负责人、班长彭自新还与班组所有成员分别签定了安全H标责任书，明确了每个活动岗成员的安全责任，明确要求每个人切实负起责任来，在工作屮认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行各种规章制度和安全操作规程，严格按要求标准作业。创建活动中，坚持每一项工作前都认真进行“安全交底”和“技术交底”，认真作好“危险点分析和预防控制”工作和事故预想，坚决杜绝事故的发生，在确保安全措施完备后方准开工，工作过程中

4、由班组安全员随时检查安全措施的执行情况，发现问题及时纠正，并进行严厉的批评教育和经济考核，保证了各项工作的安全完成。二、立足岗位，安全优质高效的完成任务如果说热控技术是整个电力系统的核心技术，那么他们可以说是电力企业安全稳定运行的无声的“守护神”。也正是因为他们扎实稳健的工作，默默无闻的奉献，才保证了略阳公司#6机组的按期投产发电、经济稳定运行。#6机组热控仅DCS分散控制系统就含六千八百多个实际物理测点、脱硫除灰两千多个测点、化水系统九百多个测点、制氢系统共一百多个测点，输煤程控七百多个测点，整个控制数据库共一万五千余点，15000个测点就像15000双眼睛在时时监

5、控着设备的安全运行，任何一双眼睛的故障，都足以使该项设备成为盲区，构成隐患。在工程建设期间，热控班经过仔细巡查，发现有许多热控信号不能正确传输，这将给日后的安全运行带来极大的隐患.班组随后即向上级部门反映，由自已独立完成对热工测点综校一遍，以便对每一个测点的可靠性做到心中有数，随后在工程科组织下，全班综校五千多个热控测点，保证了信号的正确传输。#6机168结束后，他们对DCS及DEH的接地存在的问题进行了整改，将原电建单位铺设的热控共用接地，改为系统、设备要求的信号地、保护地、屏蔽地三套接地系统，分别拉网入地，并将所有控制柜分组敷设电缆，以确保接地可靠，共重新敷设热控

6、电缆60余根，长度近千米，从而有效避免各种干扰信号对控制系统的干扰。热控设备移交后，在运行过程屮他们发现热工控制逻辑存迕许多缺陷和漏洞，“哪有故障哪有我，有我就没有故障”，就是靠着这种坚定的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，随后即组织技术力量对DCS组态方案、控制策略、保护逻辑认真审核，在对缺陷消除的过程中，他们常常加班加点，错过了吃饭时间，肚子饿的咕咕叫，双腿累的直发抖，但凭着对工作执着的追求，发扬“找不到事故原因不休息”的工作作风，凭着扎实的技术功底，顶着饥饿将消陷逐一消除。顺利完成了给煤量信号、燃油流量信号、再热蒸汽流量的校正；RB的控制逻辑修改，机炉电大连

7、锁等一系列逻辑优化，从而保证控制逻辑准确性、可靠性。三、以提高专业技能为主，着力提高职工安全技能，强化职工技术培训工作从2007年初开始，班组就重视加强培训工作，班组制定丫全年培训制度及目标，通过每周现场考问讲解、技术问答，技术讲课等多种形式，紧抓岗位培训，从熟悉图纸，熟悉现场到规程的学习，制度的编写等都制订了明确分工。2007年，先后共组织技术讲课60余次，现场考问讲解100余次，大家互相学习、相互提高，并取得了很好的效果。#6机组热控设备安装调试以来，班组成员不计得失，不分昼夜，将全部精力都投入进去，每个人对自身所管辖设备及DCS、DEH、PLC