危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准

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1、危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准自评表（试行）AQ3013-2008天津市安全监督管理局二0一一年四月评分说明一、总体情况说明天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级考评标准由《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）和《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》（试行）两部分组成，满分为100分，其中《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）满分为60分，《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》（试行）满分为40分。二、B类危险

2、化学品企业安全生产标准化三级达标标准按照本评分标准，自评总分大于85分且否决项全部合格的企业方可申请三级安全生产标准化，考评总分大于等于85分且否决项全部合格的企业为安全生产标准化三级合格企业。三、自评/考评分数计算公式1.《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）自评/考评分数计算公式：《危险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）中每个A级要素满分为100分。用各A级要素的实际分数乘以对应的权重系数，然后加和得到实际分数，计算公式如下：M1=∑KiMi式中，M1-《危

3、险化学品企业安全生产标准化三级评审通用标准》（试行）实际分数；Ki-权重系数；Mi-各A级要素实际分数；n-要素个数。用各A级要素在考评中的权重系数分配如下：（1）负责人与责任（0.05）（2）风险管理（0.06）（3）法律法规与管理制度（0.06）（4）培训教育（0.06）（5）生产设施及工艺安全（0.07）（6）作业安全（0.07）（7）产品安全与危害告知（0.06）（8）职业危害（0.05）（9）事故与应急（0.06）（10）检查与自评（0.06）注：如《危险化学品企业安全生产标准化三级评

4、审通用标准》（试行）中生产设施及工艺安全、作业安全的内容与《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》（试行）中的内容重复时，按照《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》（试行）进行评分，不再重复计分。每项满分为应得分，不符合之处逐项进行扣分，直至本项应得分扣完为止。2、《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》（试行）自评/考评分数计算公式：M2=∑0.1Mi式中，M2-《天津市B类危险化学品企业安全生产标准化三级实施指南》（试行）实际分数；0.1-调整系数

5、；Mi-各要素分数；n-要素个数。3、标准化自评/考评总分计算公式：自评/考评总分M=M1+M2当企业不涉及某些要素时为缺项，按零分计。得分值折算方法如下：Mi=Mi应/Mi实乘以100或400（当通用标准中涉及要素缺项时为100，当实施指南中涉及要素缺项时为400）。式中，Mi实-实际分数；Mi应-扣除缺项后的应得分数。A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准评审标准1负责人与职责（100）1.1负责人（20）1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生

6、产基础和基层工作。1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责；2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责；3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。1.未明确第一责任人或不符合规定，扣20分（否决项）；2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责，扣20分（否决项）；3.未健全安全生产体制和机制，扣2分；4.有关人员不清楚谁是第一责任人，1人次扣1分。2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。1.主要负责人参与安全标准化建设

7、；2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；3.制定企业安全文化建设计划或方案，从业人员具有安全文化意识。1.安全标准化实施方案内容，一项不符合扣2分；2.无主要负责人参与安全标准化记录，扣3分；3.未制定安全文化计划，扣2分；4.从业人员对安全文化无意识，1人次扣1分。3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。

8、1.主要负责人未作出安全承诺，扣10分；2.安全承诺未明确、公开、文件化，一项不符合扣2分；3.资源不充分，一项不符合扣2分；4.从业人员不清楚安全承诺，1人次扣1分。4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；2.未形成会议记录或纪要，扣2分；3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。1.2方针目标(10)