交通局行政执法自查报告（五）

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1、交通局行政执法自查报告（五）工作总结是认清一年以来在工作中得失的一个有效手段，可以通过工作总结整理出一年工作中值得发扬的长处和需要改正的失误，管理资料下载网为您带来交通局行政执法自查报告范文，全文如下：一、加强学习、提高素质认真抓好理论学习，努力建设学习型机关。党委中心组和机关学习由一把手亲自抓，制定计划，做好安排，坚持周三学习制度，做到人员、时间、内容三落实，分阶段检查读书笔记，并以研讨会和交流会的形式，加强交流，互相促进，培养干部读书兴趣，提高干部理论水平，树立了干部终身学习的观念，认真学习十七届四中、五中全会精神、胡锦涛同志在中纪委五次全会上的讲话及区委十一届八、九次全会精神、《关中天

2、水经济区发展规划》和五宜城区建设理论等。学习过程中，领导干部以身作则，起到了较好的表率带动作用，同时也极大地提高了大家的学习兴趣，学出了能力，学出了好的作风，提高了整体素质。二、抓好精神文明建设我局紧紧围绕五宜城区建设工作，积极落实文明城市创建任务，营造氛围，开展活动。一是抓好作风整纪活动，继续开展八个方面良好作风专题教育，建制度、严纪律、强管理、抓落实;二是开展道德教育。学习全国道德模范人物事迹，以典范引路，增强干部职工文明、诚信、敬业、奉献的道德风尚，落实好公民道德规范;三是大力开展不文明交通行为集中教育整治活动。针对行人闯红灯、翻栏杆、乱穿马路等不文明交通行为，积极参加文明过马路，平安

3、伴我行宣传教育实践活动。四是积极开展行业创建活动，开展青年文明号活动、开展优质服务标兵竞赛活动、开展向区十大楷模学习活动等。干部职工立足岗位，加强工作落实，以文明的语言和行为，为群众提供优质服务，努力做到奉献在岗位，满意在交通，让群众满意。五是加强交通秩序整治力度。成立两个执法队，配合交警打击摩的载客行为，有效疏导了区域交通混乱现象，建设了和谐的交通环境，推动了文明城市创建工作。经以上活动，为单位发展提供了精神动力。三、扎实开展环境提升年活动年初，按照区委部署，积极开展优环境、强服务、提效能、建五宜为主题的环境提升年活动，制定工作方案，及时召开干部职工大会，进行动员部署，确保环境提升年活动起

4、好步，开好局。通过学习动员，使全体干部职工充分认识开展环境提升年活动的重要意义，明确认识，明确目标，为打造规范透明的政务环境、公平公正的执法环境、温馨到位的服务环境和健康向上的工作环境打下了良好基础。环境提升年活动中，我们认真抓好各阶段工作落实，一是认真开展六查六看活动。一查组织领导，二查服务意识，三查履行职责，四查依法行政，五查工作效能，六查工作纪律。按照六查六看的要求，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，抓住主要矛盾，找准问题。二是制定整改方案，解决突出问题。将查摆出来的问题进行归类分析，研究制定切实可行的整改方案和措施，抓住群众反映强烈的突出问题，坚持边学边改，边查边改，着力解决阻碍发展，破坏

5、投资环境的突出问题。三是作出公开承诺，接受各方监督。围绕思想观念、服务态度、工作作风，办事效率、廉洁自律等方面，向群众作出公开承诺，接受各方面的监督。四是抓好督促检查，严格责任追究。对思想不重视，措施不力，工作成效差，不认真落实各项规章制度的人和事按照区环境提升年工作责任追究办法予以处理，并视情况追究有关人员的责任。五是健全完善制度，建立长效机制。全面推行岗位责任制、服务承诺制，限时办结制、首问负责制等制度，把制度编印成册人手一本，不断创新服务方式，简化工作程序，提高工作效率，做到权力公开透明，服务规范高效，提升优化了交通发展服务环境。创新工作方法，以三不处罚新举措，优化交通运输管理环境，打

6、造公平、公正的执法环境。三不处罚即是外地车辆不处罚、初次违规车辆不处罚、界限不清的车辆不处罚。三不处罚是以人为本，人性化执法的体现，这是我局开展环境提升年活动的主要抓手;亦是坚持依法执法、文明执法、科学执法、廉洁执法、为民执法理念的延伸和具体化。通过落实三不处罚新举措，有力的维护公平、公正的运输市场环境，进一步营造了更具竞争力的区域交通发展软环境，为建设五宜城区做出了积极贡献。四、努力建设坚强有力的领导班子我局领导班子认真落实党的民主集中制原则，凡重大问题班子成员集体研究决定，按照分工各负其责抓好落实。研究问题时，主要领导充分征求大家意见，班子成员能各述已见，提出意见建议，经充分讨论决定的事

7、，班子成员坚决执行。工作中领导班子成员之间团结协作，补台不拆台，心往一处想，劲往一处使，克服困难完成任务。领导班子决策能力和执政能力不断提高，建设了团结和谐，发奋图强的领导班子。五、认真落实党风廉政建设责任制年初，我们与基层单位签订党风廉政建设责任制，并层层签订责任书，加强制度建设，形成重大事件报告制，领导干部廉政建设报告制和家庭承诺制。各级领导干部认真落实党风廉政建设的各项规定。在抓好警示教育的同时，做好督